Emprego na alemanha

A Alemanha oferece um grande número de vagas e perspectivas de carreira atraentes para profissionais jovens e promissores. Mas antes de coletar documentos, procurar propostas e mudar, os cidadãos dos países da CEI devem se familiarizar com as especificidades e características do emprego oficial na Alemanha.

A situação econômica na Alemanha hoje

A economia alemã é o maior sistema econômico da Europa, com um aumento regular do PIB e da renda per capita, além de uma redução significativa do desemprego. Na última década, o emprego na Alemanha atingiu níveis recordes, o número de pessoas ocupadas aumentou de 638 mil para 44,3 milhões pessoa (em 1,5%) Também é importante que mulheres e homens recebam aproximadamente o mesmo salário.

Devido ao rápido crescimento econômico, a demanda por mão de obra está crescendo, inclusive para migrantes dos países da CEI. Hoje, um cazaque, quirguistão, ucraniano, tadjique ou russo na Alemanha pode conseguir um emprego decente em qualquer ramo de atividade. No início de 2021, Berlim foi registrada 17,2% de cidadãos de língua russa do número total de empregados, mais 0,3% - Cidadãos romenos e moldavos.

Vantagens e desvantagens de trabalhar na Alemanha:

prós	Minuses
Alto padrão de vida da população	Concorrência séria no mercado de trabalho
Alto nível de salários	Elevada arrecadação de impostos
Estabilidade econômica - oportunidades de investimento	Requisito para confirmação de diploma de ensino superior
Obtenção de residência permanente após 5 anos de trabalho e vida	A necessidade de proficiência em alemão ou inglês de alto nível
Falta de corrupção e burocracia, sistema simples e transparente de burocracia	Salários mais baixos em comparação com a população local

As profissões mais solicitadas na Alemanha em 2021

O nível de competição na contratação depende da profissão. Será muito mais fácil para os representantes de especialidades raras na Alemanha encontrarem emprego.

Lista das profissões mais bem pagas e exigidas na Alemanha:

• médicos - € 79.538 por ano;
• advogados - 74.013 euros por ano;
• engenheiros - 70 888 euros por ano;
• programadores - 69.133 euros por ano;
• economistas - 64 654 euros por ano.

Tipo de emprego	Ofertas atuais em 2021
Trabalho sazonal (para o verão)	trabalho na fazenda (coletando safras frescas, cultivando plantas, cuidando de animais); as meninas podem conseguir um emprego como garçom; administrador
Emprego temporário	construtor; soldador; capataz; ponte ponte; um eletricista
Trabalhe sem saber o idioma	lenhador (engenheiro florestal); motorista; Cozinheiro; segurança
Ver	caminhoneiro; faz-tudo; motorista de trator; trabalho de fábrica
Por contrato	médico (terapeuta, dentista, cirurgião); mecânico; engenheiro; programador; vendedor
Trabalho residencial	babá, enfermeira domiciliar, enfermeira (para meninas);
Trabalho remoto	respondentes para participar de pesquisas; redatores e reescritores
Trabalho para estudantes ou meio período	trabalhar em armazéns ou estufas; embaladores de mercadorias e lembranças

Nível salarial

O salário mínimo legal é de 8,5 euros por hora de trabalho. Com uma jornada de trabalho de 8 horas, a tarifa é de 68 euros, 340 por semana e 1.360 euros por mês para 160 horas de trabalho.

O salário médio na Alemanha depende da região específica, da indústria e das capacidades da empresa, como um todo no país é 3500 euros por mês.

Especificidade do fluxo de trabalho

Muitos cidadãos dos países da CEI que trabalham há muito tempo na Alemanha têm tendência para avaliar positivamente as condições de trabalho nas empresas alemãs e sonham em fazer parte da equipa de empresas.

Características do trabalho na Alemanha:

• Os acordos verbais na candidatura a um emprego não devem ser tidos em consideração, é aconselhável guiar-se apenas pelas regras estipuladas no contrato.
• A semana de trabalho na Alemanha é regulada por um contrato de trabalho, geralmente igual a 38-40 horas.
• Dever e turnos extras são sempre pagos.
• Todo funcionário tem direito a férias remuneradas (geralmente 30 dias por ano).

O processo de trabalho na Alemanha também depende da indústria. Assim, no setor agrícola e de construção, é frequentemente utilizado o princípio do trabalho sazonal com horários irregulares. Professores, funcionários financeiros e trabalhadores culturais frequentemente trabalham sob contratos que definem suas responsabilidades, ganhos e por quanto tempo eles trabalharão.

Detalhes aqui:

Maneiras de encontrar um emprego na Alemanha

Um candidato a emprego no mercado de trabalho alemão pode pesquisar uma vaga de seu interesse nos seguintes portais:

1. Federal Labour Exchange - www.arbeitsagentur.de. Neste site você pode se registrar e se candidatar a um emprego. As propostas são publicadas em uma área específica, existe uma opção de pesquisa avançada. O portal está disponível em inglês.
2. Sites diretos de empresas de empregadores - contêm requisitos detalhados para candidatos a emprego, contatos necessários e números de telefone.
3. Trocas online e motores de busca em alemão http://www.experteer.de/ https://www.jobleads.de/
4. Trabalho para alunos https://www.studentjob.de/.
5. Portais para graduados e jovens profissionais com vagas em grandes empresas (Staufenbiel www.staufenbiel.de e Absolventa www.absolventa.de).
6. Agências de procura de emprego no estrangeiro (intermediários).

Tipos de emprego

Apesar do crescimento econômico estável, recentemente se tornou muito mais difícil para os cidadãos de língua russa encontrar um emprego neste estado. No entanto, no início de 2021, as bolsas de trabalho oferecem muitas opções para os candidatos a emprego do CEI.

Trabalhar na Alemanha sem saber alemão

Será difícil construir uma carreira no exterior sem saber alemão, mas é possível se você souber inglês. Neste caso, os requisitos dependem do ramo de atividade. Por exemplo, para médicos, gestores e outros especialistas obrigados a trabalhar diretamente com os clientes, o conhecimento da língua nacional será fundamental. As grandes filiais internacionais na Alemanha, por outro lado, falam inglês.

Além disso, o conhecimento de alemão não é obrigatório nas áreas de trabalho. Jardineiros, pedreiros, empregadas domésticas (empregadas domésticas, enfermeiras e faxineiras) podem conseguir empregos na Alemanha, mas os salários de tais especialistas serão mínimos.

Trabalho temporário

O emprego sazonal na Alemanha é um tipo de trabalho que, devido às condições climáticas, só é realizado em determinadas épocas do ano. É o trabalho mais procurado por profissionais, jovens e estudantes com baixa qualificação.

A maioria das vagas para empregos sazonais pode ser encontrada no verão. Foi durante este período que inúmeras fazendas exigem mão de obra para processamento e colheita. Os trabalhadores migrantes do CEI muitas vezes escolhem esta opção de ganhar dinheiro, uma vez que a maioria dos empregadores está disposta a cobrir as despesas de viagem para o local de trabalho, alimentação e acomodação.

Também há trabalhos de outubro a abril relacionados com remoção de neve e processamento de estradas. Esses empregos são mais difíceis de encontrar, mas pagam mais. Para quem deseja visitar a Alemanha no inverno, as empresas alemãs também oferecem trabalhos de coleta e embalagem de brinquedos e lembranças de Ano Novo.

Emprego temporário

Trabalho temporário é considerado trabalho por um período não superior a dois meses. Na Alemanha, essas vagas em 2021 podem ser encontradas nos mais diversos ramos de atividade. Para emprego temporário, o candidato precisará de excelentes conhecimentos de inglês, conhecimento mínimo de alemão, educação e habilidades de comunicação.

Sujeito a estes critérios, um estrangeiro pode se candidatar aos seguintes cargos:

• administrador;
• vendedor;
• Secretário;
• guia turístico (guia);
• garçom.

O emprego temporário também pode significar a substituição de funcionários durante sua ausência. Na maioria das vezes, isso se aplica a profissionais de alto nível que trabalham em grandes empresas internacionais.

Outras opções

Para empregos na Alemanha em 2021, também existem ofertas de um tipo diferente:

• Contrato de trabalho. O tipo de registo mais comum, no qual o empregador e o requerente podem celebrar um contrato de qualquer duração. Uma diferença importante entre esse tipo de emprego é que a relação de emprego é documentada. Os papéis indicarão as condições de trabalho, suas condições, o direito de residir no território do empregador e o vencimento oficial.
• Emprego remoto. Este tipo de trabalho não requer mudança para a Alemanha, o trabalhador pode trabalhar no seu país de origem, recebendo um salário em euros. As vagas são comuns para tradutores, autores de artigos, desenvolvedores de sites e programadores.

O trabalho remoto requer excelentes conhecimentos da língua alemã!

Procedimento oficial de emprego

A principal tarefa no emprego oficial na Alemanha para os cidadãos de língua russa é obter uma autorização de trabalho. Para a maioria dos estrangeiros, isso significa procurar emprego antes mesmo de se mudar para a Alemanha.

Os residentes dos países da UE têm direito a um emprego gratuito no mercado de trabalho alemão.

Prioridade de ações

Se o empregador estiver pronto para fornecer um emprego, o seguinte algoritmo deve ser observado:

1. Busca de vaga aberta, negociação com empresa alemã, assinatura de contrato.
2. Envio de informações à Agência Federal de Emprego e ao Escritório de Imigração.
3. Esperando por uma decisão positiva.
4. Preparação e apresentação de documentos à missão diplomática alemã em seu país.

Depois de se formar em uma universidade alemã (sujeito a estar na Alemanha):

1. Uma entrevista com um empregador.
2. Registro de um contrato de trabalho.
3. O contrato de trabalho é enviado para a Agência Federal de Emprego.

Os resultados da revisão são relatados dentro de um mês.

Ao solicitar um Cartão Azul UE:

1. Passando em uma entrevista com um empregador.
2. Assinando um contrato.
3. Contactar o consulado com um pacote completo de documentos, incluindo um diploma de ensino superior (pré-requisito) e um contrato de trabalho.

Sem convite:

1. Pesquise as vagas em aberto no portal da Agência Federal de Emprego www.arbeitsagentur.de Alemanha. Arquivamento de um requerimento.
2. Aguardando a aprovação da decisão de emissão de licença.
3. Entrando em contato com a Embaixada da Alemanha com os documentos de acordo com a lista anexa para a obtenção de um visto de trabalho.

Tipos de autorizações de trabalho

O trabalho na Alemanha só pode estar disponível com um dos seguintes tipos de licenças:

• Cartão azul. Um dos documentos mais convenientes e prestigiosos para trabalhadores migrantes. Para obtê-lo, o estrangeiro deve ter ensino superior e um contrato de trabalho formalizado com um empregador alemão. Além disso, o nível salarial do candidato deve ser não inferior a 52.000 euros no ano.
• Licença geral de emprego. Emitido a cidadãos com diferentes qualificações. Um estrangeiro precisará de um contrato de trabalho e prova de qualificações.

O ensino superior não é exigido para uma autorização de trabalho.

• Visto de trabalho para especialistas altamente qualificados. Emitido a estrangeiros com formação especial ao abrigo de um contrato com um empregador alemão. O salário exigido especificado no contrato não pode ser inferior 86.000 euros no ano.

Categorias que não requerem autorização de trabalho

Os cidadãos que não necessitam de autorização de trabalho incluem estagiários cujo período de prática não excede 90 dias e voluntários. Neste caso, o estrangeiro não precisará de visto de trabalho, mas sim de visto Schengen normal.

Lista dos principais documentos

O pacote de documentos para o emprego oficial de um cidadão que não possui um passaporte da UE inclui:

• passaportes nacionais e estrangeiros (com validade mínima de três meses após o vencimento do visto);
• registro de dados biométricos (procedimento de impressão digital);
• certificado de confirmação de renda. Exemplo:

• formulário de pedido de visto com fotografias. Para ser preenchido em russo e alemão. Os dados do passaporte, local de residência e registro são inseridos. Amostra;

• seguro médico que cobre todo o período de permanência na Alemanha. Amostra:

Além do conjunto padrão de documentos, para viajar para o local de trabalho, você pode precisar de alguns atestados médicos ou papéis adicionais.

Registro de visto de trabalho

Depois de enviar um pacote obrigatório de documentos ao consulado, o requerente é obrigado a aguardar uma decisão sobre os resultados da consideração de 6 a 12 semanas.

Critérios de seleção para candidatos a visto de trabalho

Para obter um visto de trabalho sem passaporte da UE, o requerente deve ter:

• Alta renda (a partir de 4.000 euros por mês).
• Ter um diploma de ensino superior e comprovação de um elevado nível de habilitações.
• O nível de conhecimento da língua alemã.
• Prova de conformidade com a lei, sem antecedentes criminais e sem violações registradas.

Desde junho de 2017, a Ucrânia e a Moldávia assinaram um acordo com os países da UE, segundo o qual os cidadãos podem partir para a Europa sem visto, mas este regime não afeta o direito ao emprego. Rússia, Uzbequistão, Tadjiquistão e seus sistemas de passagem de fronteira não são cobertos pela lei.

Mais detalhes aqui:

Programa PuMa: sistema de pontos e seu acúmulo

PuMa é um projeto piloto válido até 30 de setembro de 2019... Ele permite que os trabalhadores migrantes obtenham autorizações de trabalho e residência, ganhando 100 pontos no teste de língua alemã.

Para ser aprovado no exame, o candidato deve comprovar alto nível de proficiência em alemão (nível B2 ou superior). Além disso, pontos adicionais podem ser obtidos pelo conhecimento de inglês ou francês.

Extensão de visto de trabalho

Normalmente, um visto de trabalho é emitido por 3 meses e, após se mudar para a Alemanha, o funcionário recebe uma autorização de residência pelo período especificado. No caso de contrato de trabalho de longa duração, o visto pode ser obtido por 2 anos e prorrogado após o vencimento por mais 2 anos. Após 5 anos morando na Alemanha, é possível obter residência permanente para residência permanente no exterior.

Outros detalhes

A lei alemã regula o emprego de imigrantes, portanto, antes de se mudar, um estrangeiro deve se lembrar das seguintes regras:

• Após a entrevista inicial com o empregador, recomenda-se ao trabalhador migrante que verifique na empresa a disponibilidade de um documento que conceda o direito de atrair mão de obra estrangeira.
• Um empregador pode emitir, de forma independente, uma autorização de trabalho para um cidadão estrangeiro, enviando um pedido ao órgão de trabalho local.
• O empregador não tem o direito de exigir pagamento do requerente para obter uma licença ou fornecer um emprego.

Imigração de negócios para a Alemanha

O empresário terá de se reunir com a administração local e apresentar um plano de projeto detalhado, levando em consideração todos os detalhes importantes - qualidade e quantidade dos serviços prestados, custos e receitas estimadas, movimentos de marketing e indicação das fontes de financiamento.

Após a aprovação do projeto, o empresário pode proceder ao pedido de visto nacional, principal documento de emigração. De acordo com este regulamento §21, um cidadão pode obter uma autorização de residência se seu negócio contribuir para o desenvolvimento da economia alemã.

Características do estágio no país

Um estágio na Alemanha, como em outro país europeu, é considerado uma experiência de trabalho séria que pode afetar significativamente a carreira de um jovem especialista.

Condições para um estágio na Alemanha:

1. Um estagiário em perspectiva deve ser um aluno de uma instituição de ensino superior - um aluno sênior de graduação, graduação ou pós-graduação.
2. O estagiário deve ser fluente em alemão ou inglês.
3. É aconselhável que o candidato se candidate a um estágio de pelo menos em 4 meses antes do início do programa.

Você pode encontrar projetos adequados em intercâmbios especiais. Além disso, se o aluno está confiante em suas habilidades e deseja fazer estágio em determinada empresa, ele pode enviar seu currículo diretamente para o correio do empregador. Em caso de entrevista bem sucedida, o estagiário deve assinar um contrato, onde constará o seu horário de trabalho, responsabilidades e condições e termos de trabalho.

Após a conclusão do trabalho, o aluno recebe um certificado de conclusão do estágio, que pode usar para encontrar um emprego permanente.

Assista o vídeo:

Consequências da tentativa de emprego ilegal na Alemanha

O trabalho ilegal na Alemanha (Schwarzarbeit) é proibido por lei. Esta proibição se aplica a cidadãos comuns e estrangeiros, mas regras adicionais se aplicam a migrantes.

Portanto, as seguintes categorias de pessoas se enquadram na responsabilidade administrativa e criminal:

• contribuintes que negligenciam suas obrigações fiscais;
• beneficiários de assistência social que não cumprissem o relato aos departamentos sociais;
• trabalhadores que ignoram os relatórios às autoridades regulatórias e pesqueiras.

Se tais violações forem identificadas, o funcionário enfrenta uma multa grave e a deportação do país.

Avaliações de migrantes dos países da CEI sobre como trabalhar na Alemanha

Uma certa ideia do trabalho pode ser dada pelos depoimentos de imigrantes que atualmente vivem e trabalham na Alemanha:

Evgeniy: “Eu adoro este país (o próprio bielo-russo). A primeira vez que cheguei à Alemanha por um tempo, já percebi que voltaria para a residência permanente. Agora eu trabalho legalmente, tenho os mesmos direitos que os alemães. A propósito, é quase impossível conseguir um emprego normal lá ilegalmente. O conhecimento da língua é muito importante, claro. "

Nikolay: “Talvez o mais conservador de todos os países europeus em termos de tecnologia. Os especialistas em TI não têm nada a fazer lá - a iniciativa não é incentivada, não existem sátrapas interessantes, você não vai ganhar dinheiro ”.

Yulia: “Se você é uma especialista de alto nível, precisa ir. Mas sem a educação de um alto salário, nem nós, nem lá não conseguiremos. É muito importante querer fazer o trabalho sozinho. ”

Muitos trabalhadores dos países da CEI querem conseguir um emprego na Alemanha. Mas isso só é possível se o candidato tiver perseverança e muito trabalho. Apenas levando em consideração essas qualidades, um trabalhador migrante pode assumir uma posição interessante e altamente remunerada.