Quem sonha com uma carreira na Alemanha se depara com a preparação de um currículo em alemão. Isso se aplica a estudantes e profissionais experientes. Em geral, o processo é simples, mas primeiro você precisa se familiarizar com alguns exemplos.
Lebenslauf, Anschreiben e outros
É muito importante para os gerentes de RH alemães que os documentos sejam redigidos corretamente e atendam a todas as normas padrão. Lembre-se de que a chance de ser convidado para uma entrevista por telefone ou cara a cara surge depois de os documentos terem causado uma impressão favorável. Assim, o primeiro passo para tentar conseguir um emprego deve ser familiarizar-se com as regras para redigir um currículo em alemão.
Primeiro, vamos definir a terminologia. Ao preparar um pacote de documentos, o requerente se depara com pelo menos três conceitos: Bewerbung, Lebenslauf e Anschreiben.
Muitas vezes, em recursos de língua russa, o termo Bewerbung é traduzido erroneamente como uma "carta de motivação", mas significa o processo de envio de um currículo ou uma pasta de documentos, que tradicionalmente consiste em:
- Anschreiben (carta de apresentação);
- Lebenslauf (autobiografia);
- características de empregos anteriores (se houver);
- portfólio de trabalhos (por exemplo, uma lista de publicações ou exemplos de projetos concluídos).
Tudo é simples e lógico, como os alemães estão acostumados: primeiro, o que uma pessoa pensa sobre si mesma, depois o que os fatos objetivos e outras pessoas dizem sobre ela.
Como escrever uma carta de apresentação e como ela difere de um currículo
O trabalho de Anschreiben é formar a primeira ideia da personalidade de uma pessoa, portanto, não recontar todo o histórico nele. É comum descrever a trajetória profissional de um candidato com uma listagem de empresas e cargos na Lebenslauf.
É fundamental prestar atenção à gramática e tentar evitar erros ou erros de digitação. Há casos em que logo na entrevista o candidato teve que corar por erros gramaticais banais, que foram percebidos pelo gerente de RH.
É aconselhável escrever uma carta de apresentação dentro de uma página, e a estrutura deve corresponder a algo como este padrão:
- Contactar um potencial empregador.
- Parágrafo introdutório (“Tive interesse por uma vaga aberta na sua empresa e, tendo em conta os meus conhecimentos e interesses profissionais, gostaria de sugerir que considerasse a minha candidatura para esse cargo”).
- Educação, grau científico e nome da instituição de ensino.
- A motivação é a parte mais difícil e precisa ser convincente sobre por que você é a pessoa perfeita para o trabalho. Mencione experiência relevante, implementação bem-sucedida de projetos semelhantes, conhecimento que ajudou a lidar com tarefas semelhantes. É normal descrever brevemente as habilidades profissionais que ajudaram em trabalhos semelhantes no passado.
- Outras qualidades pessoais e experiência adicional aplicáveis a esta posição.
- Ao final da carta, agradecemos sua atenção e expressamos nossa esperança pela continuação da entrevista em um encontro pessoal.
Use um exemplo desse texto.
O que escrever em um currículo em alemão
Depois de lidar com a carta de motivação, passamos à segunda parte dos documentos necessários para encontrar um emprego.
Lebenslauf contém uma descrição das habilidades, uma lista de destaques da carreira, empregos e posições.
Para o aluno, é uma oportunidade de falar sobre estágios e estágios durante os últimos anos de estudo. Em outras palavras, o que geralmente se entende por currículo clássico.
Digressões não são apropriadas aqui, é importante aderir a regras claras em relação ao conteúdo e ao design. A maioria dos empregadores espera que um currículo tenha uma fotografia.
Currículo de amostra em alemão.
Lembre-se de que seu currículo deve ser informativo, mas conciso. O gerente de RH não tem tempo nem inclinação para ler um romance sobre as realizações profissionais de quem procura emprego. Em primeiro lugar, é importante interessá-lo por sua própria candidatura, conhecimento, e é mais conveniente responder a perguntas adicionais em detalhes em uma entrevista pessoal.
Além disso, leia atentamente os requisitos para o formato do arquivo: alguns empregadores estão acostumados a visualizar PDF, enquanto outros preferem um arquivo de documentos de texto na extensão doc.
O que evitar ao procurar emprego
Evite interrupções temporárias significativas em seu currículo. Se, por algum motivo, houve uma pausa no desenvolvimento de carreira - tentativa de abrir seu próprio negócio, licença maternidade, problemas de saúde ou apenas o desejo de fazer uma pausa - é melhor descrever esse período como atividade empreendedora ou autônomo. Educação.
Em 2021, não é incomum dedicar muito tempo ao desenvolvimento profissional, treinando em cursos adicionais, portanto, essa interrupção terá mais probabilidade de ser percebida como um investimento útil no autodesenvolvimento.
Na Alemanha, existe uma regra tácita: você não deve ligar, especialmente repetidamente, o gerente de RH ou o chefe da empresa para especificar em que estágio o candidato está sendo considerado. Ao contrário da Rússia, essas táticas são percebidas não como interesse, mas como obsessão, o que não será benéfico.
Seja paciente, pois a resposta da empresa pode levar semanas e às vezes meses.
Ao planejar sua entrevista pessoal, traga uma pasta com seu Anschreiben, Lebenslauf impresso e uma cópia de seu diploma traduzido para o alemão.
Pastas especiais para o conjunto de documentos Bewerbung podem ser facilmente encontradas à venda.
Finalmente
Conhecendo e seguindo as orientações acima, você pode facilmente escrever um currículo em alemão e dar os primeiros passos em sua busca pelo emprego dos sonhos. Dito isso, lembre-se: não existem dicas e modelos universais. Ao respeitar as regras gerais, mostre também a individualidade e adapte os documentos aos requisitos de um potencial empregador em particular.
