Os pagamentos por transferência do exterior representam até 26% da renda da população do Uzbequistão. O trabalho dos cidadãos de outros países é objeto da política do Estado com o objetivo de limitar as atividades ilegais e reabastecer o orçamento nacional com divisas. A renda estrangeira dos cidadãos é tributada, a antiguidade é acumulada sobre eles, seguida de benefícios de aposentadoria.
Política de migração estadual
Desde 2003, o trabalho no exterior para cidadãos do Uzbequistão é supervisionado pela Agência para a Migração de Trabalho Externo do Ministério do Trabalho e Proteção Social da População.
O próprio uzbeque pode procurar vagas em empresas estrangeiras ou candidatar-se a participações em quotas organizadas ao abrigo de acordos intergovernamentais.
Se o requerente negociar diretamente com um empregador estrangeiro, a Agência deve obter licenças.
No âmbito do emprego ao abrigo das quotas de migração, a Agência encarrega-se da seleção dos candidatos e do fornecimento de informações sobre os mesmos ao organismo autorizado do país da contraparte. Serviços pagos são fornecidos aos migrantes, incluindo treinamento, transporte e exames médicos.
As consultas, a aceitação de trabalhos e a formação em línguas estrangeiras são realizadas nas sucursais da Agência em Tashkent.
A organização coopera com serviços de pessoal privado em:
- Bukhara;
- Fergana;
- Karshi;
- Nukus.
Partida no âmbito de uma seleção organizada
As cotas de migração são resultado de acordos intergovernamentais. Para um país com o qual foram alcançados acordos firmes, a Agência abre um Centro de Adaptação Pré-partida, no qual os candidatos aprendem a língua nacional, os costumes e outras informações necessárias para viver no país de acolhimento.
A cooperação com a Coreia do Sul tem mais de 10 anos, esta é a mais longa experiência de partida organizada de trabalhadores migrantes. Acordos semelhantes com Rússia, Polônia e Japão entraram em vigor nos últimos dois anos.
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O custo do treinamento é:
- Nos centros polonês e russo - 600 mil soums;
- Coreano - 900 mil soums.
Por parte do Uzbequistão, a seleção dos candidatos segue o seguinte cenário:
- Preenchimento de questionário no site da Agência;
- Exame na língua oficial do país de partida;
- Exame médico em órgão autorizado do órgão (custo - 127,5 mil soums);
- Apresentação de documentos pessoais, incluindo passaporte, foto, recibo de pagamento de taxa estatal;
- Envio de informações sobre o candidato à parte receptora.
A decisão final sobre a contratação de um candidato é feita pelo empregador.
Coreia do Sul
Ao longo de dez anos, no âmbito de uma seleção organizada, 27 mil pessoas deixaram a Coréia, no início de 2021 lá trabalharam 16,5 mil uzbeques.
As empresas sul-coreanas firmam contratos de trabalho por meio do Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia do Sul, para o qual a Agência envia os dados dos candidatos.
Condições obrigatórias:
- A idade dos candidatos a emprego está limitada à faixa de 18 a 39 anos;
- Conhecimento da língua nacional a um nível satisfatório para o trabalho e a vida;
- Registro criminal limpo, sem condenações anteriores e sem incidentes de expulsão forçada da Coreia.
Rússia
De acordo com várias estimativas, 1,5-2 milhões de uzbeques trabalham na Rússia, mas um acordo intergovernamental sobre a regulamentação do fluxo migratório apareceu recentemente - em 2017. A cota para 2021 do acordo era de 50 mil pessoas. Os participantes do recrutamento organizado receberão prioridade de emprego.
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De acordo com o novo procedimento, os dados sobre as vagas dos empregadores russos são acumulados no Ministério do Trabalho do Uzbequistão.
Os escritórios de representação da Agência de Migração serão abertos em:
- Moscou;
- Petersburgo;
- Novosibirsk;
- Rostov.
O processo de seleção aceita candidatos adultos com direito a morar e trabalhar na Rússia, os quais são documentados. O Ministério do Trabalho do Uzbequistão se compromete a organizar o treinamento em línguas de acordo com os métodos do Ministério da Ciência e Educação da Rússia. A organização da entrega dos migrantes na morada de destino é efectuada pela Agência de Migração.
Polônia
É o único país da Europa com o qual existe experiência na entrada de trabalhadores usbeques no âmbito das quotas organizadas. Em 2017, 1.200 uzbeques receberam vistos de trabalho para a Polônia, conforme evidenciado por dados do Ministério da Família, Trabalho e Política Social da Polônia.
Como resultado das negociações realizadas na primavera de 2018, foram assinados documentos de cooperação com dez empregadores poloneses. A cota total solicitada pelo Uzbequistão para 2021 é de 3 mil pessoas.
Japão
A saída dos uzbeques para o Japão é garantida por acordos intergovernamentais e relações entre as regiões.
Em nível nacional, afirma-se que a Agência de Migração do Uzbequistão é o órgão autorizado da Organização Internacional Japonesa para Cooperação em Treinamento (LTSO) para coordenar a entrada de cidadãos do Uzbequistão para treinamento de mão de obra - estágios.
Além disso, existe um acordo de estágio com a Associação Chuo Sangye Shinko.
Em março de 2018, ficou sabendo da cooperação entre as cidades de Rishtan e Tomioka para criar um jardim experimental no Uzbequistão. Cursos de três meses são organizados no Centro Cultural Rishtan-Tomioka.
Sujeito à aprovação nos exames, é possível viajar para trabalhar e estudar no Japão.
Check-out independente
Um cidadão do Uzbequistão pode ir trabalhar para o exterior sem recorrer à assistência da Agência de Migração. Para não violar a legislação do Uzbequistão, ele deve obter permissão.
Para fazer isso, a Agência deve enviar:
- Declaração;
- Uma cópia autenticada do contrato com uma empresa estrangeira no Uzbeque (o contrato deve incluir as garantias sociais e os seguros necessários);
- Obrigação de obter visto de trabalho;
- Informações sobre a empresa-nanimetel;
- Certificado de informação objetiva;
- Certificado médico;
- Recibo de pagamento de dever estadual.
De acordo com as estatísticas da Agência, para 2021, foram emitidas autorizações de trabalho na República Checa, Suíça e França, Emirados Árabes Unidos e Índia.
