Todos os anos, mais e mais cidadãos das ex-repúblicas soviéticas entram no território da Polônia para conseguir um emprego bem remunerado. Mas nem todos os trabalhadores migrantes desejam e têm a oportunidade de se mudar para outro país permanentemente. Para esses candidatos, o trabalho por turnos na Polónia é adequado. Tem uma série de funcionalidades, por exemplo, um horário com determinado número de dias úteis e dias de folga, a remuneração é superior a vagas semelhantes sem regime de rodízio.
Características do método de trabalho rotativo
O trabalho rotativo prevê o emprego fora do local de residência do trabalhador. Freqüentemente, estamos falando de vagas periódicas ou sazonais, por exemplo, em locais de extração de madeira. A principal característica dessa forma de trabalho é fazer o trabalho sem viajar para casa por algum tempo.
O funcionário chega na unidade e mora lá durante todo o turno, os intervalos entre os turnos funcionam como dias de folga, momento em que o funcionário fica livre para fazer o que quiser. Na maioria das vezes, o turno dura duas semanas e o fim de semana também dura a mesma quantidade. Às vezes, os períodos de trabalho são de até 30 dias, raramente 60.
A legislação polonesa moderna não prevê o trabalho rotativo por um período superior a 90 dias e também limita um turno a 12 horas para que os trabalhadores possam ter descanso completo.
As vagas rotativas diferem das viagens de negócios; o emprego exigirá um contrato. É permitido envolver um funcionário no trabalho tanto em uma instalação quanto em várias, se eles estiverem localizados na mesma localidade ou fizerem parte do mesmo projeto.
A forma de trabalho por turnos continua atraente para os migrantes - economiza em hospedagem e alimentação.
Tipos de relógios para homens e mulheres
Existe a opinião de que o trabalho por turnos se destina apenas aos homens, uma vez que está associado ao trabalho físico pesado.
No entanto, na Polônia, essa forma de organização do fluxo de trabalho é usada por empresas que operam em várias direções. Trabalhar como relojoeiro para mulheres deixou de ser uma raridade, agora na Polônia eles oferecem:
- trabalho sazonal de jardinagem: colheita de morangos, trabalho no setor agrícola;
- vagas na área do turismo: guias, tradutores, faxineiros e garçonetes em complexos turísticos (o trabalho pode ser tanto durante a época turística como durante todo o ano);
- trabalho de produção: costureiras, embaladoras;
- vagas residenciais para pessoal médico, principalmente enfermeiros.
Os homens também têm uma ampla gama de opções de emprego. Drivers, construtores, carregadores, packers são empregados em uma base rotacional.
Mas existem especialidades que não estão relacionadas ao trabalho físico, por exemplo, vagas para desenvolvedores de software. Algumas empresas preferem procurar especialistas em TI entre cidadãos poloneses e estrangeiros, caso em que a duração do turno pode ser de até dois meses.
Acomodação durante o turno
O trabalho temporário na Polônia atrai estrangeiros com a atitude leal dos empregadores. É raro encontrar empregos padrão que forneçam moradia e alimentação. Mas, para os trabalhadores por turnos, esta é a norma: o trabalho pode ser realizado em local separado da infraestrutura social, pelo que o empregador assume a tarefa de organizar as condições normais de vida.
Hotéis locais, albergues ou assentamentos rotativos especiais em áreas rurais podem ser usados como locais de residência temporária.
Na Polónia, infelizmente, existem empregadores desonestos, bem como pessoas que separam os trabalhadores polacos dos estrangeiros: estes últimos podem ter condições de vida menos confortáveis.
Para evitar uma situação tão desagradável, você deve combinar previamente todos os detalhes do trabalho rotativo, repassar todos os itens do contrato. É desejável que o contrato estipule as obrigações do empregador em relação a salários e moradia. Somente neste caso, o empregado poderá, se necessário, declarar a violação de direitos.
Como conseguir um emprego na Polônia
Quando se trata das nuances jurídicas do emprego, o trabalho rotativo não é diferente do esquema de trabalho padrão de cinco dias. Um cidadão estrangeiro não deve apenas ter motivos para viver ou permanecer temporariamente na Polónia, mas também obter uma autorização de trabalho no país. É emitido com base em um pedido do empregador. É a dificuldade de encontrar emprego para um cidadão de outro país.
Suponha que haja um trabalho por turnos para ucranianos em Varsóvia. Muito provavelmente, ao procurar contratar estrangeiros, os representantes da empresa recorrerão a intermediários de recrutamento. Com a ajuda deles, é mais fácil para quem procura emprego encontrar um empregador, mas os serviços intermediários não são gratuitos. Uma vaga vai custar a um funcionário de R $ 50 a R $ 200, dependendo da empresa escolhida e da lista de serviços.
Onde encontrar uma vaga
Você deve começar uma busca de emprego independente na Internet, você nem precisa saber polonês. Existem sites criados especificamente para os cidadãos da Federação Russa, Ucrânia e Bielo-Rússia. Por exemplo poland2day. Anúncios em russo e ucraniano são postados aqui; trabalhos são encontrados em Varsóvia, Gdansk, Cracóvia e outras cidades.
No portal jooble as vagas são publicadas principalmente por empregadores, sendo possível ordenar as ofertas não só por especialidades, mas também por cidades de interesse.
Também recomendamos dar uma olhada no site adzuna, que é um interessante agregador de vagas de todo o segmento de língua polonesa da Internet, onde os salários médios são convenientemente apresentados.
Se o candidato estiver localizado na Polônia, as agências podem ajudá-lo, por exemplo, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, bem como os sites poloneses praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Não se esqueça da tradicional procura de emprego - através dos jornais. Na Polónia, existem as seguintes publicações impressas com os títulos correspondentes: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Eles imprimem não apenas as vagas, mas também as ofertas de funcionários em potencial na seção "Procurando emprego". Segundo os próprios trabalhadores, a maneira mais fácil de encontrar vagas para trabalhadores em geral é no jornal.
Documentos necessários para o trabalho
Para obter um emprego legal na Polônia, você deve solicitar um visto de trabalho. Os documentos de entrada são divididos em dois tipos, dependendo da duração da estadia.
É emitido um visto D05 de seis meses (baseado em um convite de trabalho oswiadczenie), que dá a oportunidade de trabalhar 180 dias por ano, e um visto de voivodia D06, que permite trabalhar um ano inteiro sem sair do país.
Você pode encontrar mais informações sobre como obter um visto no artigo "Visto de trabalho para a Polônia".
Quanto aos convites, um convite padrão será suficiente para o visto de seis meses, o empregador o emitirá em 7 a 14 dias. Uma relação mais longa entre um empregador e um requerente pode ser baseada em um convite de voivodia, que é mais difícil de obter, o tempo de processamento é de 15 a 30 dias.
Qualquer empregador deve ser verificado. Isso pode ser feito por meio do registro de estado unificado - Glowny Urzad Statystyczny.
Você vai precisar de um NIP ou REGON, os números devem ser indicados no formulário de convite para trabalhar.
Para além do documento principal do empregador, no momento do pedido de visto, é apresentado o passaporte civil e estrangeiro, o requerente deve subscrever um seguro no valor de 30 mil euros. O seguro custará aproximadamente 1.000 rublos (área de cobertura - Schengen).
Pagamento por trabalho rotativo na Polônia
A remuneração depende diretamente das condições de trabalho e do grau de qualificação do trabalhador.Por exemplo, trabalhar na Polônia em um caminhão basculante como relógio é um trabalho físico duro, que pode ser pago no valor de 15-20 zlotys por hora. O salário dos soldadores varia de 14 a 17 zlotys por hora.
Considerando que um turno dura de 8 horas, então, para um turno de 2 semanas, um funcionário poderá ganhar no mínimo 1,5 mil zlotys.
Os motoristas na Polônia recebem PLN 4.000 e, em voos internacionais, o salário em 2021 chega a PLN 7.000.
Mulheres que trabalham em cargos de baixa qualificação, por exemplo, como embaladoras de produtos, recebem de PLN 10 por hora. O pessoal de serviço em cafés, complexos turísticos e hotéis pode esperar receber 15 zlotys por hora.
Sobre os prós e contras do trabalho rotativo
O pessoal que trabalha em base rotativa na produção pode ganhar mais do que os funcionários em especialidades semelhantes com uma programação padrão. Por exemplo, o salário clássico de uma costureira (com horário padrão) é de 10 a 12 zlotys, a funcionária terá que pagar a mais por moradia e alimentação. Trabalhando em regime de rodízio, a costureira recebe a partir de 13 zlotys por hora, além de moradia e, possivelmente, alimentação. Além disso, o relógio permite um descanso regular.
Esses recursos de trabalho são os principais benefícios para quem procura emprego. Hoje, o relógio está disponível para homens e mulheres. Estes últimos podem trabalhar como faxineiros, costurando roupas ou embalando produtos acabados. É possível trabalhar sem falar polonês. É comum trabalhar em regime de rodízio para bielorrussos sem conhecimento do idioma.
Entre as desvantagens do método rotativo está um horário difícil: por duas semanas ou meses, o funcionário é forçado a trabalhar de 8 a 12 horas. A acomodação pode ser organizada em uma espécie de pousada, a alimentação, infelizmente, nem sempre é suficiente. Se o trabalho estiver associado a trabalho manual, o risco de lesões não pode ser excluído.
Muitas das desvantagens podem ser neutralizadas por uma atitude competente da parte do empregador em relação à organização do processo de trabalho.
