A Escandinávia é o destino mais popular para migração de mão de obra entre os russos. A legislação estatal finlandesa em relação aos estrangeiros que desejam encontrar trabalho no seu território não difere da que vigora nas potências europeias vizinhas. Em outras palavras, todos que pretendem trabalhar aqui legalmente precisarão de um visto de trabalho para a Finlândia. Os infratores enfrentarão problemas com a continuação da entrada no país, e os empregadores que aceitarem tal funcionário não podem evitar a multa.
Conceito geral e tipos de visto de trabalho para a Finlândia
Para poder exercer qualquer tipo de atividade laboral, incluindo uma empresa individual, você precisará obter um visto de categoria de trabalho. Um turista ou visitante regular de Schengen não será suficiente. A única exceção é a prática de alunos em sua especialidade. No entanto, esta orientação é estritamente controlada pelas autarquias locais, nomeadamente no que se refere à correspondência do tipo de actividade laboral com o futuro diploma.
Dado o elevado padrão de vida do estado finlandês, é necessário recordar a elevada competição entre potenciais candidatos, que, aliás, apenas podem candidatar-se às vagas que são autorizadas a serem ocupadas por cidadãos estrangeiros e para as quais não houve candidatos. entre os residentes locais.
É necessário solicitar visto nos seguintes casos:
- para trabalho sazonal em empresas agrícolas;
- para emprego permanente em uma das empresas finlandesas;
- na realização de atividades científicas;
- inspecionar imóveis antes de uma possível compra;
- para acompanhar parentes próximos;
- para o transporte de mercadorias ou passageiros dentro do país e no exterior.
Hoje, existem três tipos de documentos de que nossos compatriotas precisarão para trabalhar legalmente em território finlandês:
- visto de trabalho (para trabalho sazonal ou categoria nacional D);
- Autorização de residência, que dá direito ao trabalho em determinado estado;
- Cartão Azul.
A autorização temporária para trabalho sazonal é limitada a um curto período de tempo e obriga o titular do carimbo a deixar o país imediatamente após o seu vencimento.
Para um emprego de longa duração em uma empresa finlandesa, o migrante precisará de um visto de longa duração e de uma autorização de trabalho.
Depois de entrar no país, você deve obter uma autorização de residência. Este documento é um certificado de plástico contendo uma foto de um cidadão estrangeiro, seus dados pessoais e profissões à sua disposição.
Não há possibilidade de mudar de local de trabalho após a obtenção de uma autorização de residência ou de trabalhar em outro país, mas você pode viajar livremente em todo o espaço Schengen.
Os profissionais da categoria mais elevada podem receber o Cartão Azul - documento que equipara o seu estatuto ao estatuto de residente e permite usufruir de todas as vantagens de um residente da UE. Condição principal: o salário de tal candidato deve ser superior a 4.578 euros por 1 mês.
O que é um visto de negócios
Muitos cidadãos que viajam para a Finlândia tendem a confundir os dois tipos de autorização de entrada - um visto de negócios (visto de negócios) e um visto de trabalho. A diferença entre eles é que um visto de trabalho permite que seu titular receba uma recompensa monetária (salário) pelo trabalho na empresa em que trabalha, e um visto de negócios é aberto a sócios de empresas finlandesas que venham ao país com o objetivo de negociação ou estabelecimento de contatos de negócios. Ao mesmo tempo, não estamos falando sobre obter lucro ou pagar pelo trabalho.
Em outras palavras, um visto de negócios não dá direito a trabalhar.
A condição fundamental para a obtenção da autorização de entrada em negócios é o convite dos sócios finlandeses, que deve indicar quanto tempo o estrangeiro ficará no país, com que finalidade vem e onde ficará durante a visita.
Procedimento de solicitação de visto de trabalho
Para encontrar um bom emprego, você precisa se apresentar adequadamente aos empregadores finlandeses. E o melhor lugar para começar é com um currículo e uma carta de motivação. Antes que um visto de trabalho apareça em seu passaporte, você terá que passar por várias etapas:
- Encontrar uma empresa que estará pronta para contratá-lo, passar em entrevista, receber confirmação de admissão no estado. Em seguida, o empregador terá de apresentar um pedido ao Serviço de Emprego do Estado para a emissão de uma autorização de residência para o futuro empregado (se for sobre cooperação de longo prazo). Todos os documentos recebidos do departamento devem ser enviados ao consulado finlandês no país onde o carimbo de visto será solicitado.
- Envio de um pacote de documentos à missão diplomática da Finlândia. Este procedimento é realizado somente com hora marcada.
- Análise do pedido e tomada de decisão.
- Recebendo uma resposta de representantes do estado finlandês. Se for positivo, o próximo passo deve ser visitar o consulado para obter um passaporte com visto.
Para apresentar uma candidatura, o requerente deve preparar alguns documentos. A lista dependerá do propósito da viagem e do tipo de emprego no qual ele estará envolvido. O idioma para a redação dos artigos é o sueco, finlandês ou inglês. Todos os documentos em outros idiomas devem ser acompanhados de uma tradução.
O pacote de documentos deve incluir:
- Pedido de visto.
- Uma foto que atende aos requisitos da legislação de migração Schengen.
- Passaporte estrangeiro (e sua cópia) com validade de três meses após o término da legitimidade do visto.
- Uma cópia do passaporte civil interno.
- Seguro médico.
- Confirmação da disponibilidade de fundos pela primeira vez no país.
- Consentimento para o tratamento de dados pessoais.
- Recibo de pagamento da taxa do visto.
Além dos documentos listados, você deve anexar:
| Categoria de visto | O que precisa ser preparado |
|---|---|
| Autorização de entrada temporária para trabalho sazonal | Um convite de um empregador finlandês, que deve indicar que tipo de trabalho o trabalhador vai realizar, em que condições, com que remuneração e onde vai viver. |
| "Cartão Azul" | Acordo com a empresa anfitriã por pelo menos 1 ano. Comprovante de salários de EUR 4.578 (dados de 2018) Diploma de ensino superior. Carteira de trabalho comprovando a disponibilidade de experiência profissional na especialidade. |
| Permissão de residência | Um contrato de trabalho por um período de três meses. Consentimento do Centro de Emprego Finlandês para trabalhos de babá, zeladoria ou cozinheira. Formulário TEM 054 preenchido pelo empregador. |
O requerente pode apresentar uma petição pessoalmente, ou pode confiar a questão ao seu representante, tendo previamente expedido uma procuração geral.
Onde enviar o pacote de documentos
O visto finlandês é emitido nas missões diplomáticas deste estado no país de residência do requerente. Os russos, em particular, podem entrar em contato com os seguintes endereços:
| Nome da Instituição | Endereço | Telefone |
|---|---|---|
| Embaixada da República da Finlândia na Federação Russa | Moscou, Kropotkinskiy lane, 15-17 | +7 (495) 787 4174 |
| consulado Geral | São Petersburgo, praça Preobrazhenskaya, 4 | +7 (812) 331 7600 |
| Filial de Petrozavodsk do Consulado Geral | São Petersburgo, rua Gogol, 25 | +7 (8142) 555 025 |
| Sucursal de Murmansk do Consulado Geral na Federação Russa | Murmansk, rua Zavodskaya, 2 | +7 (8152) 44–53–82 |
Bielo-russos e ucranianos podem solicitar as seguintes autoridades:
| Nome da Instituição | Endereço | Telefone |
|---|---|---|
| Filial da Embaixada da Finlândia na Bielo-Rússia | Minsk, Revolution street, 15 | +375 29 302-27-72 |
| Embaixada da Finlândia na Ucrânia | Kiev, rua Streletskaya, 14 | +380 44 278-70-49 |
Quanto custa um visto finlandês, seu período de validade e tempo de processamento
A taxa consular para o CIS em 2021 é:
| Tipo de permissão | Extrato impresso (preço em euros) | Aplicativo eletrônico (preço em euros) |
|---|---|---|
| Carimbo de trabalho sem autorização de residência | 35 | |
| Carimbo urgente sem permissão | 70 | |
| Para negócios | 500 | 450 |
| Para funcionários Au Pair, férias e estágios | 455 | 425 |
| Para qualquer outro tipo de trabalho | 455 | 425 |
Os termos para a emissão de uma licença de visto devem-se à integridade do pacote de documentos exigido e às circunstâncias que podem acelerar a consideração. Isso geralmente leva de 14 a 30 dias.
Em alguns casos, o visto é emitido com mais rapidez. Por exemplo, se o requerente for convidado a ir à Finlândia para resolver questões importantes para o país. Se se trata de obter um "Cartão Azul", o processo de revisão pode demorar até três meses.
O período de validade de uma autorização de visto depende da duração do contrato de trabalho. Normalmente está indicado no selo e é:
- 3 meses;
- 6 meses;
- 1 ano;
- 2 anos (para o “Cartão Azul”).
O custo de um carimbo de visto não depende de seu período de validade.
Por que eles podem se recusar a emitir um visto e o que fazer em tal situação
Os representantes do Estado finlandês têm autoridade para recusar a um requerente a abertura de um visto. Podem existir várias razões:
- violação das regras de visto em viagens anteriores;
- violação da lei na Finlândia;
- preenchimento incorreto do pedido de visto;
- propósito não convincente da visita;
- pacote de papéis incompleto.
Se a resposta do consulado for negativa, o requerente receberá uma carta de notificação indicando os motivos da recusa. A capacidade de corrigir a situação dependerá de qual foi exatamente o motivo da decisão negativa.
Se alguns documentos estiverem faltando, você precisa prepará-los e tentar se inscrever novamente. Mas, no caso de ofensas existentes, outra tentativa não será benéfica. No entanto, em qualquer caso, você tem o direito de apelar. Isso deve ser feito dentro de 1-2 meses após o recebimento da recusa.
Mais frequentemente perguntado pelos candidatos
Os requerentes de visto finlandês freqüentemente têm muitas perguntas, cujas respostas eu gostaria de saber antes de ir ao consulado.
É possível prorrogar o visto?
Sim, tal procedimento está previsto, mas apenas sujeito à prorrogação do contrato de trabalho. Você deve solicitar uma extensão do departamento de polícia de migração de seu local de residência no país. Para poder continuar trabalhando enquanto a aplicação está sendo analisada, você deve entrar em contato com o departamento com antecedência.
De quais papéis os membros da família de um trabalhador migrante precisarão?
O documento mais importante é a confirmação do parentesco com ele. Pode ser uma certidão de nascimento para filhos e uma certidão de casamento para o cônjuge. Além disso, será necessário preparar evidências da disponibilidade de recursos para a manutenção de seus familiares em território finlandês, bem como da disponibilidade de moradia para coabitação.
Conclusões
O estado finlandês hoje é de grande interesse para trabalhadores migrantes. Para realizar seus planos de emprego neste país, você precisará de um visto de trabalho.
Seu tipo dependerá de quanto tempo o candidato planeja trabalhar na Finlândia. Pode candidatar-se a uma autorização temporária de trabalho sazonal, a uma autorização de residência com capacidade para trabalhar ou a um “Cartão Azul”.
O procedimento começa com a localização de um empregador e o recebimento de um convite dele. Outras ações envolvem a coleta de documentos e a apresentação de um pedido ao consulado.
O resultado da análise do pedido dependerá da integralidade do pacote de documentos fornecidos, da oportunidade de entrada, do histórico de vistos anteriores e do comportamento do requerente no espaço Schengen como um todo.
