A mudança de país de residência está intimamente ligada à procura de um novo local de trabalho e ao stress de perceber a proximidade de mudanças futuras. Devido ao afastamento geográfico, mudar-se para a América não traz paz de espírito. No entanto, independentemente do nível de qualificação e educação, cada candidato está interessado principalmente no salário médio nos Estados Unidos. Além disso, o futuro contribuinte precisará de informações sobre os sistemas de tributação da renda, bem como sobre as nuances da legislação trabalhista.
Emprego nos Estados Unidos
Os Estados Unidos ostentam não apenas uma economia forte, mas também bons índices de emprego no país. Em março de 2021, o percentual da população em idade ativa que busca sem sucesso um novo emprego caiu para 3,8%.
A estrutura de emprego é heterogênea e varia de acordo com o nível de escolaridade, idade e sexo. Assim, o desemprego do pessoal não qualificado (ensino secundário e inferior) é de 6,9%. E para os bacharéis e superiores, quase sempre há emprego nos Estados Unidos, entre eles apenas 2% estão desempregados.
A divisão de gênero nos coletivos de trabalho também está presente. Em março de 2021, entre os residentes no país com mais de 20 anos:
- os homens estão envolvidos por 68,9%;
- e apenas 56,9% das mulheres estão ativas na força de trabalho.
Comparado com estes indicadores, o nível de desemprego juvenil é muito mais frustrante, uma vez que, entre a população com menos de 25 anos, quase 8,9% estão desempregados, mesmo que o procurem ativamente.
Direitos dos trabalhadores na América
De acordo com o Banco Mundial, no Índice de Facilidade de Fazer Negócios, os Estados Unidos não caíram abaixo do 8º lugar nos últimos 10 anos. Isso é facilitado pelo fato de que a legislação não visa alta regulamentação de negócios.
No entanto, no campo das relações de trabalho na esfera federal, diversas normas têm sido adotadas para eliminar a desigualdade na fase de negociação para a celebração de um contrato de trabalho.
Especificamente, o Capítulo 29 do Código de Regulamentos Federais regula:
- o salário mínimo nos Estados Unidos (os governos estaduais não têm o direito de reduzir as garantias);
- duração normal da semana de trabalho, métodos e montante dos pagamentos adicionais por trabalho extracurricular;
- garantir a segurança no desempenho das funções de trabalho;
- exclusão obrigatória dos fatos de discriminação em razão de raça, religião, sexo ou nacionalidade.
A lei estipula a obrigação do empregador de informar os empregados sobre os requisitos mínimos mínimos. Para isso, os pôsteres recomendados pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos devem ser afixados em locais de destaque.
Ao mesmo tempo, os trabalhadores na América não têm o direito garantido que os russos estão acostumados a:
- licença remunerada e licença médica com preservação de rendimentos;
- licença maternidade. Os legisladores recomendam apenas fornecer 12 semanas de folga não remunerada para mulheres em trabalho de parto (durante este período, a mulher mantém um lugar, mas não o apoio financeiro) - A Lei de Licença Médica e Familiar de 1993;
- proteção contra demissão ilegal. A maioria dos estados não aprovou tais leis, mesmo em nível regional, e os contratos de trabalho voluntário, que prevêem rescisão a qualquer momento, são encontrados em cada turno;
- para as pensões de velhice (exceto para os 6,2% obrigatórios, as poupanças para pensões futuras a cargo da empresa são transferidas apenas de acordo com a regulamentação local da empresa).
A maior parte das disposições e normas estão consagradas nos contratos individuais com o empregador: duração e pagamento de descanso, garantias para gestantes, horário de trabalho, alimentação, duração das pausas intra-turno, etc.
Dependendo da política da empresa, a lista de garantias sociais pode incluir férias remuneradas, licença maternidade, contribuições para pensões e contribuições adicionais para o seguro saúde.
Para os estrangeiros, há trabalho na América, desde que a pessoa chegue legalmente ao país e receba uma autorização de trabalho. Ao mesmo tempo, apenas aqueles que têm um visto de trabalho temporário ou de estudante, solicitam o status de refugiado, têm um green card ou pretendem se casar com um americano têm direito a um emprego.
Russos e ucranianos que vieram para o exterior com visto de turista precisam saber que não conseguirão um emprego oficial nele.
Regras de folha de pagamento
Ao contrário da Rússia, nos Estados Unidos, o período padrão para calcular e pagar salários é de uma semana. De acordo com a definição legal, uma semana de trabalho de sete dias não tem que começar na manhã de segunda-feira. Para uma interpretação inequívoca dos dados, uma semana é definida como um segmento contínuo de 168 horas ao longo de 7 dias, começando em qualquer dia e hora.
Nesse período, todas as horas trabalhadas são contadas como básicas (40 horas) e são pagas a uma taxa não inferior ao mínimo (a menos que o empregado esteja isento da lei federal de normas trabalhistas justas).
Todas as horas trabalhadas acima das quarenta horas prescritas devem ser pagas como horas extras - com um acréscimo de pelo menos 50% da taxa contratual. Nos Estados Unidos, não é possível manter um registro cumulativo das horas de trabalho, então a lei proíbe a atribuição de horas extras ou deficiências passadas.
O empregador tem a oportunidade de economizar em pagamentos adicionais se a empresa tiver especialistas que não recebem dinheiro adicional por um período excessivo de permanência no local de trabalho. O Fair Labor Standards Act (FLSA) exige que horas extras não recebam:
- empregados que não estejam sob a proteção do regulamento;
- funcionários de estabelecimentos de comércio e prestação de serviços que vendem veículos, equipamentos agrícolas e peças sobressalentes para os mesmos;
- trabalhadores de transporte e entrega com preços fixos de serviços;
- trabalhadores da mídia registrados fora da capital;
- agricultores;
- o pessoal doméstico que vive no mesmo espaço de convivência com o inquilino;
- empregados que não tenham o ensino médio completo e continuem seus estudos durante o expediente.
Os bombeiros e policiais praticamente não recebem pagamentos adicionais, pois é justamente para eles que se abre a oportunidade de sintetizar as horas trabalhadas em 28 dias. A este respeito, o salário acumulado de um policial americano por mês pode permanecer no nível médio, mesmo que ele tenha trabalhado vários dias por vários dias por semana.
Pagamento mínimo nos EUA
A lei federal fixa o salário mínimo total por hora em todo o país em US $ 7,25. A última vez que o salário mínimo por hora da América foi revisado em 2009 foi o Fair Labor Standards Act (FLSA). No entanto, nem todos os empregadores e nem todas as categorias de empregados são abrangidos por esta lei.
Portanto, sob a proteção da FLSA estão os funcionários das organizações:
- cujo faturamento anual excede $ 500.000;
- enquadrados na Lei antes de 31 de março de 1990 (antes da mudança dos critérios de elegibilidade);
- conduzir o comércio interestadual ou envolvido no processo de criação de bens para ele;
- relacionadas ao atendimento a hospitais e seus pacientes, escolas, universidades e jardins de infância;
- relacionadas ao setor público.
Ao mesmo tempo, o seguinte foi removido da lei:
- profissionais executivos e administrativos aprovados pelo Departamento do Trabalho, incluindo funcionários administrativos, professores e professores e outras profissões de alta remuneração nos Estados Unidos;
- trabalhadores sazonais, trabalhadores recreativos, marítimos em navios estrangeiros e pessoal de pesca, trabalhadores de pequenos jornais e trabalhadores de entrega de imprensa;
- o pessoal de um produtor agrícola que usa mão de obra contratada não superior a 500 homens-dia por ano;
- pessoal doméstico com empregos irregulares, por exemplo, babás (se o salário de tal empregado exceder $ 1.900 / ano ou uma pessoa trabalhar todas as 8 horas por dia para vários empregadores, então ela estará sob a proteção da FLSA);
- os trabalhadores remotos, bem como os que residem no território ou às custas da empresa, recebem alimentação ou outros benefícios;
- pessoas com deficiência parcial (deficientes);
- alunos.
De acordo com os regulamentos da FLSA, o salário mínimo não é igual para todos os trabalhadores. A gradação das taxas é mostrada na tabela a seguir.
| Categoria de empregado | Pagamento mínimo, USD / hora |
|---|---|
| Taxa geral para trabalhadores que trabalham 40 horas por semana | 7.25 |
| Os membros da equipe regularmente davam gorjeta superior a US $ 30 por mês | 2,13 (desde que o salário mensal não seja inferior ao mínimo) |
| Funcionários com menos de 20 anos de idade (durante os primeiros 90 dias de trabalho) | 4.25 |
As legislaturas de cada estado têm o poder de definir seu mínimo. Por exemplo, em Miami, uma hora pagará US $ 8,46, em Los Angeles - US $ 11 e na cidade de Nova York, grandes empregadores a partir do início de 2021 terão de pagar a seus funcionários US $ 15 por 60 minutos de trabalho.
Os estados onde seu próprio limite não foi aprovado devem aderir aos regulamentos federais (pelo menos US $ 7,25 / hora). Para facilidade de referência, o Departamento do Trabalho fornece um mapa interativo que indica o salário mínimo por estado nos Estados Unidos.
Renda média dos trabalhadores na América
O salário médio total por hora no país em março de 2021 atingiu $ 23,24. Como é costume nos Estados Unidos acumular renda semanalmente, o salário médio mensal é apresentado como pagamento por 160 horas trabalhadas - $ 3.718,40 por mês.
De acordo com as estatísticas finais para 2021, a renda mensal dos trabalhadores altamente qualificados foi de $ 4.520, mostrando um aumento em comparação com $ 4.330 / mês em 2021. A mão de obra não qualificada é paga de forma mais modesta: em média, $ 1.960 / mês em 2021 contra $ 1.760 / mês em 2021.
Salário médio por hora por setor
Os salários por hora por setor diferem ligeiramente do valor agregado.
| Indústria | Dólares / hora |
|---|---|
| Mineração | 33.06 |
| Construção | 30.45 |
| Produção de produtos duráveis e não duráveis | 27.43 |
| Atacado | 31.26 |
| Retalho | 19.4 |
| Transporte e armazenamento de objetos de valor | 24.67 |
| Serviços de utilidade pública | 41.74 |
| Esfera de informação | 41.71 |
| Atividades financeiras | 35.54 |
| Educação e saúde | 27.45 |
| Alojamento temporário de não residente e organização de lazer | 16.39 |
Classificação salarial por profissão
Acontece que o salário de um médico nos Estados Unidos é percebido pelos migrantes como um sonho inatingível. Mesmo que em sua terra natal uma pessoa fosse legitimamente considerada um bom especialista, ao chegar à América tudo deve ser reiniciado, porque sem um diploma comprovado e conhecimento do idioma, a carteira de médico simplesmente não será emitida. Em outras indústrias, os problemas podem ser os mesmos.
A tabela abaixo mostra os indicadores médios para jovens especialistas em várias profissões (com 2 a 3 anos de experiência).
| Profissão | Faixa de valores (mínimo-máximo por mês) | Salário médio, dólares / mês |
|---|---|---|
| Clínico geral | 8 885-10 740 | 9741 |
| Enfermeira de hospital | 4 054-4 983 | 4505 |
| Advogado, advogado da empresa | 5 233-6 432 | 5869 |
| Intérprete | 4 054-4 901 | 4477 |
| Arquiteto | 4 439-5 416 | 4951 |
| Construtor | 2 304-3 386 | 2838 |
| Especialista em TI, programador | 5 026-6 211 | 5662 |
| Marinheiro | 2 259-3 337 | 2845 |
| Policial | 2 862-4 441 | 3599 |
| Bombeiro | 2 459-3 616 | 3002 |
| Contador | 3 576-4 448 | 3991 |
| Motorista de caminhão, motorista de caminhão | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taxista | 2 231-3 279 | 2730 |
| Barman | 2541-3 943 | 3196 |
| Faz-tudo (na construção, fábrica, empresa de mineração) | 2 148-3 157 | 2627 |
Você pode usar o serviço Paywizard.org para ter uma ideia aproximada do que os salários nos Estados Unidos por especialidade podem oferecer aos trabalhadores mais experientes.
Usando o exemplo dos mesmos médicos, pode-se verificar que um especialista com 10 anos de experiência já receberá em média R $ 11.561 / mês, e um anestesiologista com a mesma experiência de trabalho - R $ 12.429 / mês.
Alternativamente, é muito mais fácil para um estrangeiro encontrar um bom lugar se for para um novo país com a categoria de caminhoneiro de alta classe. O salário médio de um motorista na América, se ele comprovar altas qualificações e receber uma autorização de trabalho, pode chegar a US $ 4.500 / mês.
Exemplos de desigualdade em um país de oportunidades iguais
O Código Federal de Oportunidades Iguais de Trabalho e a Lei de Igualdade Salarial dos EUA de 1963 proíbem qualquer forma de discriminação com base em:
- piso;
- religião;
- nacionalidade.
Cada estado tem o direito de adicionar novas categorias à lista, por exemplo, com base na orientação sexual ou opinião política. No entanto, na prática, a desigualdade ainda persiste:
- as mulheres na América ganham 25% menos do que os homens. Todos os anos, em 8 de abril, o país comemora o Dia da Igualdade de Salários, marcando o fato de que as mulheres receberão o salário anual dos homens em apenas 15 meses e 8 dias;
- em alguns setores, os formados em universidades comuns recebem menos do que aqueles que receberam um diploma de uma faculdade ou universidade de prestígio - a diferença pode chegar a 20%;
- a renda dos hispânicos e afro-americanos é inferior em quase um terço.
Isso não quer dizer que tal situação seja uma regra de ferro para todas as esferas da vida. Por exemplo, o salário de um engenheiro nos Estados Unidos não depende do prestígio de seu diploma, uma vez que todas as universidades estudam o mesmo conjunto de disciplinas técnicas.
Existem situações opostas no que diz respeito às diferenças nacionais. As estatísticas mostram que os asiáticos ganham ainda mais que os trabalhadores da raça europeia, em quase 12%, e essa dinâmica persiste tanto entre homens quanto entre mulheres.
Dependência de renda na residência
Os dados estatísticos médios refletem a situação do país como um todo; no entanto, a prosperidade econômica está distribuída de forma desigual pelos Estados Unidos. Os estados da costa do Pacífico podem ser considerados os mais ricos geograficamente. Os próximos em termos de receita são os súditos federais na costa atlântica. Os estados centrais desempenham um papel final.
Se você não se concentrar apenas em megacidades como Nova York, mas analisar os indicadores em média para cada estado, os residentes do Alasca declararão as rendas mais altas. Arizona, Washington, Califórnia, o Distrito de Columbia e Massachusetts também estão classificados entre os ricos.
Na outra ponta da escala de salários estão Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin e Wyoming.
Deduções fiscais da folha de pagamento
Por iniciativa do presidente Trump, em dezembro de 2021, uma nova reforma tributária foi finalmente aprovada (Lei de Reduções de Impostos e Emprego, TCJA, Lei Pública nº: 115-97 (22/12/2017), os trabalhadores vão pagar para o orçamento federal.
Em particular, as deduções de juros para imposto de renda pessoal (Imposto de Renda Federal) foram alteradas para baixo e as deduções fiscais foram aumentadas. O tamanho dos pagamentos em cada estado é aprovado no nível da legislatura local.
| Nome de retenção | Nível legislativo | Oferta |
|---|---|---|
| Imposto de Renda Federal | Federal | Sete níveis de imposto progressivo já a partir do ano de relatório 2019 (por pagador): até 9.700 dólares / ano - 10%; até $ 39.475 / ano - 12%; até $ 84.200 / ano - 22%; até 160.725 USD / ano - 24%; até $ 204.100 / ano - 32%; até $ 510.300 / ano - 35%; qualquer coisa acima de $ 510.300 / ano - 37%. |
| Imposto de Renda Estadual | Nível estadual | 0-13,3% (escala progressiva e taxas fixas para cada assunto são apresentadas aqui) |
| Imposto de Segurança Social - para o pagamento de vários benefícios | Pagamento federal | 6,2% de dedução de um empregado + 6,2% de pagamento adicional de um empregador = 12,4%. Esta taxa não é a máxima, as contribuições adicionais podem ser garantidas pela própria empresa ou repassadas por conta própria pelo trabalhador |
| Prêmios de seguro saúde (imposto de Medicare) | Pagamento federal | 1,45% do empregado + 1,45% do empregador = 2,9% (o limite máximo de provisão em 2019 é $ 132.900 por ano). |
O imposto de renda pessoal local adicional não é cobrado em todos os lugares.Por exemplo, em Wyoming, Washington, Texas, Dakota do Sul, Nevada, Flórida e Alasca, os trabalhadores estão isentos de deduções estaduais e oito regiões têm uma taxa fixa. Mas as maiores deduções para 2021 serão pagas pelos residentes da Califórnia.
Os profissionais contratados por um empregador podem contar com a própria empresa para o repasse do Imposto de Renda e das Contribuições Sociais. No entanto, a partir de 2021, as alterações fiscais entraram em vigor, afetando não só o tamanho das alíquotas, mas também os princípios de cálculo das deduções.
Para entender o quanto a reforma do presidente Trump afetou a todos, você pode recorrer à ajuda profissional de um contador, ou pode ter uma ideia geral usando a calculadora do novo sistema tributário.
Existem também vários serviços gratuitos que ajudam a determinar a quantidade de obrigações fiscais, deduções e relatórios de arquivo:
- todos os recebedores de renda nos Estados Unidos podem usar o serviço Turbotax ou calculadoras online para preencher devoluções para várias situações (para empresários, famílias com dependentes, freelancers e estudantes);
- você pode estimar o valor potencial da restituição de impostos usando TaxCaster;
- Uma calculadora para calcular o imposto de renda federal e as deduções também é apresentada no site oficial do IRS.
Mínimo de subsistência e composição das despesas típicas
De acordo com informações coletadas no final de 2021, as receitas e despesas nos Estados Unidos para diferentes categorias de consumidores são mais ou menos assim.
| Tipo de custo | Família média de 4 pessoas, USD / mês | Adulto que vive sozinho, USD / mês |
|---|---|---|
| Nutrição | 535-860 | 135-220 |
| Alojamento | 950-1 420 | 595-855 |
| Transporte | 120-170 | 60-86 |
| Custos médicos e de saúde | 160-250 | 40-63 |
| Educação e educação de crianças | 50-100 | 0 |
| outras despesas | 91-140 | 42-61 |
De acordo com o site Wageindicator, o salário mínimo “líquido” para uma família (dois pais + dois filhos) em 2021 é de $ 1.191-1.838 / mês.
Como na América o salário é indicado sem cálculo e retenção de impostos, o indicador bruto de renda mensal suficiente deve ficar na faixa de 1.540-2.370 dólares / mês. Em 2021, era suficiente para um residente solitário dos Estados Unidos ganhar US $ 1.130-1.660 por mês.
As informações são coletadas por meio de pesquisas online e levam em consideração os preços médios dos EUA para serviços, refeições e acomodação.
Comparação dos princípios da legislação trabalhista e tributária dos Estados Unidos e da Rússia
Quem considera difícil o sistema russo de cálculo do passivo tributário e a formação de deduções salariais, terá de enfrentar uma desagradável surpresa ao encontrar um emprego nos Estados Unidos. Isso ocorre porque na Rússia existem regras federais uniformes em relação à tributação da renda de pessoas jurídicas e à provisão de uma dedução para o imposto de renda pessoal. A autoridade dos legisladores regionais recebeu o direito de complementar a lista de benefícios e deduções fiscais para todos os russos.
O sistema tributário e os princípios de formação de receitas nos Estados Unidos, nesse sentido, são muito mais complicados:
- tipos independentes de impostos e taxas podem ser estabelecidos não apenas nos níveis federal, mas também nos níveis local e municipal;
- na América, existe uma cultura bem desenvolvida de seguro pessoal (para assistência médica, contra desemprego e acidentes nas empresas), que não se enraizará na Federação Russa;
- há também um análogo do salário mínimo nos Estados Unidos, mas sua essência é estabelecer um salário mínimo por hora para certas categorias de empregados;
- não só as contribuições obrigatórias para o seguro médico podem ser retidas dos salários, mas também no caso de contratos celebrados voluntariamente, portanto, o valor do rendimento "líquido" de dois especialistas iguais não será o mesmo.
Os imigrantes da ex-URSS não ficarão satisfeitos com as regras para a construção de relações entre o empregador e os contratados. O grau de proteção legal de um empregado na Federação Russa é várias vezes maior do que na América capitalista.
Também é incomum para a percepção russa que profissões tradicionalmente mal pagas na Rússia acabem sendo bastante lucrativas no exterior. Os funcionários domésticos do estado ficam muito surpresos quando descobrem que os salários dos professores nos Estados Unidos excedem o nível médio. Por exemplo, um professor de escola primária com 25 anos de experiência custa cerca de US $ 6.000 / mês.
Conclusão
A América é geralmente considerada um país de grandes oportunidades. No entanto, isso não significa que todo imigrante tenha um futuro brilhante e sem nuvens. É irracional fazer planos de mudança com base nos dados da série.
Mesmo que um migrante tenha informações confiáveis sobre quanto ganha em Nova York, isso não significa que todas essas vagas estejam vazias. Somente pessoas com escolaridade (comprovada por diploma estrangeiro) e conhecimento do idioma podem contar com um bom emprego com uma remuneração decente.
No entanto, uma proporção significativa de empregos promissores nos setores comercial e governamental são adequados exclusivamente para cidadãos americanos.
