Trabalhar na Finlândia é talvez a melhor escolha para os nossos compatriotas que querem encontrar trabalho no estrangeiro. Este país do norte da Europa precisa de estrangeiros trabalhadores, uma vez que há escassez de trabalhadores em muitas áreas da economia nacional. Isso se deve ao declínio da população indígena do país: a mortalidade ultrapassa a taxa de natalidade e o crescimento natural é fornecido exclusivamente por migrantes. Mas é possível trabalhar na Finlândia sem saber o idioma e as qualificações? Quais são as condições de trabalho e a que vagas você pode se inscrever? Vamos começar com os benefícios.
Vantagens de encontrar um emprego na Finlândia
Talvez a principal vantagem do emprego para russos e ucranianos seja a permanência da Finlândia na UE, o que significa salários europeus, mesmo para mão de obra não qualificada. O que posso dizer, até mesmo europeus - cidadãos da Polônia, Hungria, Romênia - vão para os finlandeses para trabalhar. No entanto, os benefícios não se limitam a um salário.
- O mercado de trabalho finlandês oferece opções de emprego sazonais e permanentes para estrangeiros com ou sem experiência de trabalho.
- A legislação trabalhista local, em alguns casos, permite que você trabalhe sem uma autorização de residência.
- No caso de emprego permanente, um estrangeiro pode legalizar-se na Finlândia e, se tiver renda suficiente, também pode mudar-se com a família para lá.
- A lei permite que os estrangeiros trabalhem e estudem paralelamente na universidade.
- As agências de recrutamento finlandesas, bem como o centro de empregos local, estão ansiosos por cooperar com os estrangeiros.
- A atitude do país em relação aos trabalhadores migrantes é muito melhor do que, por exemplo, na Polônia ou nos estados bálticos.
Em geral, o mercado de trabalho finlandês é considerado muito mais civilizado em comparação com o mesmo Leste Europeu, então as chances de encontrar fraudadores são muito menores.
Empregos finlandeses populares
A demanda por vagas com altos salários e prestígio é alta entre os próprios finlandeses. No entanto, ucranianos, bielorrussos e até mesmo cidadãos do Uzbequistão estão contentes de ver na Finlândia em posições de trabalho, onde o nível de qualificações exigidas e, consequentemente, os rendimentos não são tão elevados.
O mercado de trabalho finlandês é caracterizado por desequilíbrios regionais, mas, em geral, as necessidades dos empregadores podem ser avaliadas. Vamos considerar brevemente as indústrias promissoras para nossos compatriotas:
- construção - há grande demanda de pedreiros, eletricistas, operários de concreto, finalizadores, estucadores, encanadores, assentadores de tubos e até mesmo auxiliares;
- indústria - alta demanda por carpinteiros e marceneiros, distribuidores e soldadores, engenheiros mecânicos, metalúrgicos;
- agricultura - para trabalhos sazonais em estufas, por exemplo, em Imatra, são necessários colhedores de frutas vermelhas, vegetais e cogumelos, especialmente no verão;
- restauração pública - padeiros, confeiteiros, cozinheiros e garçons estão incluídos no preço;
- medicina - há uma grande demanda por enfermeiras, atendentes, enfermeiras, farmacêuticos, terapeutas e dentistas.
Condições de trabalho
A maioria dos direitos e obrigações são explicitados no contrato de trabalho. Para os empregados com carteira assinada, a jornada de trabalho é regulamentada pela Lei nº 605/1996 de 08.09.1996 “Em Horário de Trabalho”. Segundo ele, a jornada de trabalho de 8 horas e a de 40 horas semanais são consideradas padrão.
Trabalho extraordinário, caso não esteja previsto no contrato de trabalho, o trabalhador é envolvido com o seu consentimento e remuneração adicional, mas não superior a 52 horas semanais.
Os trabalhadores sazonais geralmente recebem moradia e alimentação, enquanto as meninas com filhos pequenos têm uma jornada de trabalho mais curta. Em alguns casos, o cronograma de trabalho pode ser variável.
O empregador é obrigado a fornecer aos empregados todos os meios de trabalho necessários, desde roupas de trabalho até ferramentas. Aqueles que vêm para trabalho sazonal celebram um acordo não com a empresa em que trabalham, mas com um intermediário - para eles, os empregadores são organizações contratantes. Leia mais sobre as condições de trabalho aqui.
Os requisitos de qualificação variam de acordo com o setor. Para graduados, é necessário o reconhecimento de seus diplomas. Saiba mais sobre isso aqui.
Como procurar emprego
Você deve começar a procurar um emprego na Finlândia antes de partir. Recomendamos procurar ofertas de empregadores diretos - isso evitará encontrar golpistas. Antes de começar a procurar emprego, aprenda mais sobre a cultura e as tradições locais, determine o campo de atuação. Pré-familiarize-se com as necessidades regionais usando o Barômetro Profissional.
A primeira coisa a fazer é registrar-se como desempregado no site do Serviço de Emprego do Estado. Você pode descobrir quais agências de recrutamento trabalham com candidatos que falam russo ligando para 0295 020 715. Preste atenção às dicas para encontrar um emprego para estrangeiros publicadas pelo serviço de empregos. Confira o site Turku.fi, que geralmente atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a empregos do exterior. Com a auto-seleção de vagas, os seguintes sites de busca de empregos podem ajudá-lo:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
e muitos outros.
Documentos e licenças
Para trabalhar legalmente na Finlândia, um imigrante deve ter uma autorização de residência. Apenas os titulares de um visto de trabalho têm autorização de trabalho sem autorização de residência.
A autorização de residência não é necessária para aqueles que planejam trabalhar por convite ou contrato por menos de 90 dias e suas atividades estarão relacionadas ao trabalho de um intérprete, professor, especialista, juiz esportivo, artista, técnico, atleta, trabalhador de apoio, motorista-transportador ou marítimo ...
Anteriormente, antes mesmo da chegada, o funcionário estrangeiro deve receber um convite do empregador - ele servirá como uma carta de apresentação para solicitar um visto ou autorização de residência.
Antes de viajar, verifique a validade do seu passaporte - ele deve ser válido para toda a duração do seu contrato de trabalho.
Para obter uma autorização de residência, você deve apresentar à embaixada:
- passaporte com cópia colorida;
- um questionário OLEL_PK preenchido em finlandês, sueco ou inglês;
- contrato de trabalho assinado;
- aplicação do empregador;
- certificado de recolhimento de impostos e prêmios de seguros pelo empregador;
- certificados de saúde e outros documentos.
Nível salarial
Como em outros países do mundo, o nível de salários na Finlândia pode diferir significativamente dependendo da faixa etária dos funcionários (quanto mais anos, mais experiência e quanto maior o salário), seu nível de qualificações, a área de trabalho e até mesmo a região. No sul do país, por exemplo, em Kotka, há uma ordem de grandeza menos trabalho do que em Joensuu e, portanto, os salários são um pouco mais baixos lá.
Mas as diferenças regionais geralmente não são tão significativas. De acordo com o Serviço de Estatística, o salário médio dos colaboradores no país é de 2,5 mil euros deduzidos de impostos. Os médicos são os que mais ganham: sem dedução de impostos, o seu salário é de 7,8 mil euros.
No entanto, cerca de 63% da população activa finlandesa tem um vencimento inferior a 2,5 mil euros. Na maioria dos casos, nossos compatriotas podem se inscrever.
Mesmo com conhecimento de inglês, eles só poderão trabalhar em funções como:
- babás e enfermeiras - 1750 euros;
- apanhadores de frutos silvestres - 1700-2000 euros;
- trabalhadores da lavanderia - 1900 euros;
- garçons - 1950 euros;
- montadores de móveis - 2200 euros;
- cortadores florestais - 2300 euros;
- motoristas - 2250 euros;
- programadores - 2.400 euros;
- soldadores, torneiros, construtores, trabalhadores em depósitos - 2500-2600 euros;
- mineiros, perfuradores, mineiros - 2600-2800 euros, etc.
Perguntas comuns
Se, depois de ler o artigo, os leitores ainda tiverem dúvidas, você provavelmente encontrará as respostas a elas abaixo.
Onde você pode trabalhar na Finlândia sem saber o idioma?
Para conseguir um emprego digno e, o mais importante, permanente no país, o conhecimento do idioma é um dos requisitos obrigatórios. Como a Finlândia tem duas línguas oficiais, o finlandês ou o sueco servem.
Sem saber o idioma, você pode conseguir apenas trabalho sazonal (colher frutos, limpar neve, etc.) ou trabalho, tarefas para as quais não requerem comunicação com visitantes, empregadores diretos ou colegas finlandeses.
Isso pode ser extração de madeira, pesca, trabalho como equipe técnica ou, por exemplo, em uma empresa com uma administração que fala russo.
Quais são as consequências do emprego ilegal na Finlândia?
Aconselhamos veementemente a não contratação de um emprego sem vínculo empregatício, a assinatura de um contrato de trabalho e o registro no serviço de migração. Quem decide trabalhar ilegalmente corre o risco de:
- tornarem-se vítimas de golpistas e não receberem pagamento pelo trabalho executado;
- violação de outros direitos trabalhistas - estamos falando de ameaça de exploração, não pagamento de horas extras, não pagamento de parte do salário, falta de garantia em caso de doença, etc .;
- imposição de multa em caso de trabalho ilegal;
- detenção, prisão e deportação em caso de trabalho ilegal durante a permanência ilegal no país.
Como evitar ser fisgado por golpistas que oferecem empregos na Finlândia?
Na verdade, o mercado de recrutamento internacional está cheio de todos os tipos de golpistas, e a Finlândia não é exceção. Muitos têm medo de empregadores sem escrúpulos, mas, no caso dos finlandeses, são as agências de recrutamento que deveriam ter mais medo. Portanto, aconselhamos que você procure um emprego sem intermediários.
Se você decidir cooperar com uma agência, em primeiro lugar, preste atenção a:
- Oferecer emprego ilegal - isso viola a lei finlandesa e envolve muitos dos riscos mencionados acima.
- O requisito de pagar uma taxa. Na verdade, a obtenção de uma autorização de residência para o emprego custa dinheiro - 450-520 euros, mais seguro e outras despesas. No entanto, os custos do emprego devem ser arcados diretamente pelo empregador.
- O tipo de contrato a ser celebrado. De acordo com a legislação finlandesa, no trabalho sazonal, a agência intermediária atua como empregador e é com esta agência que deve ser celebrado um contrato de trabalho.
- A presença de registro na Finlândia como intermediário - você não deve entrar em contato com uma empresa que oferece um emprego em um país onde não possui um escritório de representação.
- Escritório, site, avaliações - tudo isso é a cara de uma agência de recrutamento. E se você está pensando em cooperação, não tenha preguiça de perguntar a respeito.
Finalmente
Resumindo o que foi dito, podemos afirmar de forma inequívoca que o trabalho na Finlândia é talvez o lugar mais atraente para o emprego de cidadãos dos países da CEI no exterior. Apesar do idioma difícil, cultura desconhecida e regras rígidas, os finlandeses estão prontos para oferecer trabalho decente, altos salários e condições de trabalho aceitáveis. Entre os especialistas exigidos, estão as vagas para trabalhadores manuais e para especialistas altamente qualificados, bem como para pessoal de serviço. E se houver um bom emprego, não haverá problemas com a legalização: os finlandeses terão prazer em emitir uma autorização de residência / residência permanente e, posteriormente, a cidadania.
