As pensões na Finlândia, como em qualquer outro país, são um instrumento de apoio social aos cidadãos. Para aqueles que não puderam receber uma pensão, outros pagamentos especiais são fornecidos. As fontes de financiamento de todos esses pagamentos, bem como seu tamanho, variam dependendo da forma da pensão. Hoje nos deteremos em cada uma das formas existentes de pensões e no direito dos estrangeiros de recebê-las.
Tipos de pensões no sistema de pensões finlandês
O sistema de pensões na Finlândia prevê três tipos principais de pagamentos de pensões:
- trabalho, pensão profissional (Työeläkkeet);
- pensão nacional, nacional (Kansaneläkkeet);
- pensão garantida (Takuueläke).
Os pagamentos recebidos por um determinado aposentado podem consistir em uma pensão de aposentadoria ou em uma pensão de aposentadoria e uma nacional, dependendo do tamanho da pensão de aposentadoria. A pensão garantida pode complementar esses dois benefícios, se necessário. Cada pensão na Finlândia em 2021 é paga por uma organização especialmente designada.
Pensão trabalhista são os pagamentos gerados a partir do seguro de pensão. O seguro é de responsabilidade de todas as pessoas que trabalham e recebem uma remuneração, independentemente do tempo de trabalho e funções.
Todos os empregadores são obrigados a fazer seguro aos seus trabalhadores com idades compreendidas entre os 17 e os 67 anos e a sua remuneração mensal seja superior a 58,27 euros. O valor do prêmio do seguro está vinculado aos salários e é financiado mutuamente pelo empregado e pelo empregador. Apesar de a idade de aposentadoria no país começar aos 65 anos, os empregadores finlandeses não têm o direito de enviar um empregado para se aposentar até os 68 anos se ele desejar trabalhar.
O valor da contribuição em 2017-2018 foi realizado de acordo com a seguinte tabela:
| Ano | Prêmio de seguro básico,% | Contribuição do empregador,% | Contribuição de trabalhador com até 53 anos e com mais de 62 anos,% | Contribuição de um funcionário de 53 a 62 anos,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Empresários e agricultores formam independentemente sua pensão de trabalho. Até 53 e maiores de 62 anos, o tamanho de suas contribuições para o seguro é de 24,1%, na idade de 53 a 62 anos - 25,6% da renda do trabalho.
O sistema de previdência profissional é privado: todas as contribuições são formadas nas contas de instituições de previdência privada e caixas registradoras. Aqui estão alguns dos fundos de pensão não estatais mais populares que fornecem serviços de acumulação:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Éter;
- Ilmarinen;
- Pensões-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
O tipo de pensão que será recebido na Finlândia depende diretamente do tamanho do salário e do tempo de experiência de trabalho. O valor dos fundos acumulados é determinado como uma parcela dos ganhos dependendo da idade e a partir de 2021 é calculado da seguinte forma:
- a taxa básica de poupança para pessoas de 17 a 53 anos será de 1,5% do salário ao mês;
- para pessoas de 53 a 62 anos no período de transição (até 01.01.2021), a taxa de acumulação será de 1,7% do salário ao mês;
- para aqueles que continuam trabalhando após atingir a idade de aposentadoria, a taxa de poupança aumentará 0,4 pontos percentuais ao mês. (anteriormente era fixada uma taxa fixa de 4,5%).
Parte-se do princípio de que, para receber uma pensão de trabalho, uma pessoa abandona o trabalho e elabora um pedido de nomeação de pagamentos. Ele, no entanto, pode continuar trabalhando em um novo local de trabalho, e lá já terá uma nova poupança previdenciária.
As pensões nacionais e garantidas são pagas pelo Serviço de Segurança Social e Nacional (KELA). A pensão de velhice nacional garantida na Finlândia pode ser concedida àqueles que não puderam receber uma pensão profissional ou cujo tamanho é muito baixo.
Neste caso, as condições são importantes: registo no sistema de segurança social finlandês e residência no território finlandês durante pelo menos três anos (para cidadãos da UE) ou cinco anos (para outras categorias) após completar 16 anos (antes da nomeação de qualquer pensão do estado).
A possibilidade de receber a pensão nacional, bem como a sua dimensão, depende da disponibilidade de outro rendimento mensal de pensão, bem como do estado civil do pensionista: se for casado ou em coabitação, o valor da sua pensão nacional é reduzido . O rendimento básico para receber a pensão nacional máxima deve ser de 55,54 euros por mês.
O benefício de pensão garantido é a pensão mínima. Qualquer pessoa cuja renda combinada de pensão de Työeläkkeet e Kansaneläkkeet seja inferior à pensão de base garantida, que é o mais próximo possível do nível mínimo de subsistência, pode solicitá-la. Neste caso, compensa a diferença em falta ao valor mínimo exigido, independentemente da idade, nacionalidade e outras características da pessoa.
Além disso, Takuueläke é pago nos casos em que, no momento de atingir a idade de aposentadoria, a entidade estava impossibilitada de ganhar uma pensão de trabalho e não recebe uma nacional.
Além disso, existem tipos de pensões como:
- Työkyvyttömyyseläke - pagamentos em caso de deficiência, se forem causados por doença ou acidente de trabalho, e a duração da deficiência for superior a 1 ano;
- Tapaturmaeläke - pagamentos por aposentadoria forçada por acidente de trabalho ou doença profissional;
- Рerhe-eläkettä - pagamentos a filhos e viúvos / viúvas por ocasião da perda de um ganha-pão.
Idade de aposentadoria
Nos últimos 15 anos, a esperança de vida no país aumentou 4,5 anos, pelo que, para garantir o nível adequado de pagamentos aos reformados, decidiu-se aumentar a idade de reforma na Finlândia. Um modelo de aumento gradual está previsto até 2021. De acordo com ela, a idade mínima de aposentadoria é afetada pelo ano de nascimento do aposentado, e o próprio limite de idade aumenta em 3 meses a cada ano, a partir de 2021.
Ao mesmo tempo, a par do mínimo, existe também uma idade máxima, acima da qual não ocorre a acumulação de direitos à pensão no âmbito do sistema de seguro de pensões, ou seja, é flexível.
A faixa etária básica para a aposentadoria é no mínimo 63 anos e no máximo 68 anos para pessoas nascidas em 1954 ou mais. Para o resto, um aumento gradual é fornecido de acordo com esta tabela.
| Ano de nascimento | O limite inferior da idade de aposentadoria em anos | Restrição de idade para seguro em anos |
|---|---|---|
| 1954 e anteriores | 63 | 68 |
| 1955 | 63 anos 3 meses | 68 |
| 1956 | 63 anos 6 meses | 68 |
| 1957 | 63 anos 9 meses | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 anos 3 meses | 69 |
| 1960 | 64 anos 6 meses | 69 |
| 1961 | 64 anos 9 meses | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 e mais jovem | Depende da expectativa de vida. O limite de idade deverá aumentar em 2 meses por ano a partir de 2030. | 70 |
Assim, em 2021, a aposentadoria só será possível após atingir os 65 anos de idade. Depois de atingir a idade de 68-70 anos, a acumulação de pensões do sistema de seguros não é efetuada. A partir de 2021, a idade mínima estará atrelada à expectativa de vida, portanto, permanece aos 65 por enquanto.
A reforma não se aplica aos funcionários do setor público: dependendo do setor, eles já têm 63-65 anos. Nos próximos anos, a qualificação inferior também chegará a 65 anos.
Um mínimo semelhante de 65 anos é definido para o recebimento de uma pensão nacional ou garantida. Pode ser atribuído antecipadamente a pessoas que tenham atingido 63 anos de idade, mas, neste caso, seu tamanho é reduzido em 0,4% a cada mês que resta até atingir os 65 anos de idade. À medida que aumenta a idade da pensão de reforma, a idade da nacional também está sujeita a aumentar.
Pagamentos de pensões na Finlândia
O tamanho da pensão na Finlândia depende principalmente do tamanho da renda obtida e do tempo de serviço. Acredita-se que um funcionário deva receber uma pensão de aposentadoria completa para 38 anos de experiência de trabalho.Durante esse tempo, fundos suficientes devem ser acumulados em sua conta de aposentadoria para uma velhice digna.
O valor da poupança de pensão é calculado usando uma fórmula simples:
Salário anual x 1,5% ÷ 12 = economia mensal.
Exemplo: 40 mil euros x 1,5% ÷ 12 = 50 euros / mês
Paralelamente, os fundos acumulados são indexados - são-lhes aplicados índices e coeficientes especiais, que garantem a manutenção do valor da pensão acumulada no momento da reforma e asseguram o poder de compra. Leia mais sobre os índices de pensão aqui.
Além disso, as instituições de previdência são os maiores investidores do país, e a poupança previdenciária também está aumentando às custas dos fundos que ganham. Ao mesmo tempo, à medida que o cidadão envelhece, são aplicados à sua pensão coeficientes crescentes que ajustam o valor das prestações mensais.
O valor da pensão pode ser calculado usando a calculadora online no site KELA.
Considerando tudo isso, a pensão média na Finlândia é um conceito muito médio e nem sempre reflete a imagem real. De acordo com os dados de 2021, era de 1.656 euros mensais, enquanto o valor médio dos pagamentos por idade era de 1.508 euros mensais. Os pagamentos para os homens são em média 32% superiores aos das mulheres - 1.871 euros contra 1.241 euros mensais. Em relação ao rendimento médio do país, o pagamento de pensões pode representar cerca de 50% do rendimento do trabalho.
O tamanho da pensão nacional é muito menor e, como já dissemos, depende do tamanho da outra pensão e do estado civil.
| Situação familiar | O valor total da pensão nacional | Rendimento mensal máximo para pensão nacional | Renda pela qual a pensão nacional não é paga |
|---|---|---|---|
| Aposentado solitário | € 628,85 | 55,54 euros | 1 299,88 euros |
| Em relacionamento | € 557,79 | 55,54 euros | € 1.157,71 |
Quanto mais elevado for o rendimento do pensionista na faixa dos 55-1299 euros, mais baixos são os pagamentos no sistema nacional.
Garantida é a pensão mínima na Finlândia. A sua dimensão é de 775,27 euros por mês, se o rendimento máximo mensal antes de impostos for de 768,59 euros.
Se uma pessoa não receber nenhum rendimento, receberá um Takuueläke integral de 775 euros.
Os pagamentos trabalhistas, nacionais, por ocasião da perda do ganha-pão são considerados e reduzem a pensão garantida. Certos tipos de pagamentos não afetam o valor da Takuueläke. Descubra mais sobre eles no site do Finnish Pension Service.
As pensões em rublos na Finlândia vão surpreender nossos compatriotas da Rússia, mas você precisa entender que os custos em Suomi (taxas de moradia, assistência médica) são muito mais altos:
- O pagamento médio estatístico no âmbito de uma pensão trabalhista é de 125,7 mil rublos.
- Os pagamentos sob o sistema nacional são mais modestos - a pensão nacional completa é de 47,7 mil rublos.
- O valor dos benefícios de pensão garantidos chega a 58,8 mil rublos, abaixo do qual uma pensão na Finlândia não pode ser nem mesmo teoricamente.
Procedimento de pensão na Finlândia
Os pagamentos de aposentadoria e pensão finlandeses não são automáticos. Quem pretende gozar um descanso merecido deve apresentar junto da autoridade competente um pedido adequado à sua situação. Você pode encontrar e baixar os formulários necessários, bem como se familiarizar com as regras de preenchimento aqui ou aqui.
Os pedidos de pensão de aposentadoria geralmente são apresentados à instituição que gerou suas economias nos últimos 2 anos, embora também possam ser apresentados a qualquer outro fundo de pensão ou ao KELA. Os pedidos de pensão nacional ou garantida devem ser apresentados ao KELA. Você também pode se inscrever online.
Para se inscrever online, você precisa se identificar usando os serviços de Internet banking. Junto com o aplicativo, cópias digitalizadas dos aplicativos necessários também são carregadas na rede. O procedimento de arquivamento é simples se você seguir as instruções do sistema.
Você pode declarar oralmente o seu merecido descanso, inclusive ligando para 020 692 202 ou em um ponto de atendimento ao cliente. Você pode encontrar a filial necessária do Serviço de Pensão do Estado usando este serviço.
Antes de receber uma pensão na Finlândia, você precisa coletar um pacote de documentos. Geralmente é uma carteira de identidade, cartão de imposto (Verokortti) e extrato bancário. Verifique previamente a lista de documentos exigidos com o seu consultor, pois pode variar dependendo do tipo de pensão.
O pedido deve ser apresentado com antecedência, o tempo de processamento é de 6 a 8 semanas. Antes de calcular a pensão, a relação de trabalho com o empregador deve ser encerrada.
Com base nos resultados da análise do pedido, um cartão de pensão (Työeläkekortti) é enviado para o endereço residencial do requerente. Esta é uma espécie de certificado de pensão que confirma o alcance da idade de aposentadoria e a finalidade do pagamento do seguro. Também confirma outros benefícios garantidos pela situação previdenciária do sujeito.
Após a cessão, os pagamentos no sistema nacional são feitos no dia 7 de cada mês, os pagamentos no sistema garantido - no dia 22 de cada mês. As datas de pagamento da pensão trabalhista são determinadas de forma independente em cada fundo.
Se a decisão tomada não for adequada ao aposentado (por exemplo, a pensão foi negada ou seu valor é menor do que deveria), ele tem o direito de apelar no prazo de um mês. As instruções sobre isso estão contidas no texto de decisão.
Descontos, benefícios e abonos para aposentados
Vários descontos e benefícios são fornecidos para aposentados, dependendo do município. Isso pode ser, entre outras coisas, um benefício para:
- viajar de trem, ônibus intermunicipal ou transporte aéreo;
- viajar em transporte público local;
- ingressos para centros esportivos municipais, eventos sociais e de entretenimento.
Além desses descontos, os aposentados têm direito a uma variedade de abonos e benefícios, incluindo:
- subsídio a filho menor de 16 anos no valor de 22 euros por mês, incluindo se não viver com reformado, mas cobre as suas despesas com um montante mínimo de 156 euros por mês;
- subsídio de habitação, o valor depende do valor dos rendimentos e é no máximo de 507 euros mensais;
- subsídio de assistência quando a capacidade de cuidar de si tiver diminuído significativamente - de 62 para 325 euros;
- subsídio de primeira linha para veteranos no valor de 50 euros, mas pode ser aumentado para 240 euros;
- subsídio de segurança básica - concedido se as despesas básicas diárias forem superiores a todas as receitas.
Pensão para estrangeiros
Levando em consideração os motivos de pagamento descritos e seus valores, todos os migrantes se perguntam como ganhar uma pensão na Finlândia. Isso não deve ser um problema.
O seguro é obrigatório para quem recebe um salário na Finlândia como empregado ou empresário. A cidadania do trabalhador ou o país de sua tributação não importa.
Os trabalhadores estrangeiros estão cobertos pelo mesmo seguro legal de pensões do trabalho que os trabalhadores finlandeses. Ao mesmo tempo, a pensão pode ser paga mesmo por um período de trabalho relativamente curto, incluindo apenas alguns meses: a duração da estada e do trabalho em Suomi não é de importância fundamental para a nomeação de Työeläkkeet.
Outra coisa são as pensões de estrangeiros na Finlândia ao abrigo dos sistemas nacionais e garantidos da KELA. Para obtê-los, repetimos, duas condições principais devem ser atendidas:
- Inscrição no sistema de seguro social.
- O período mínimo de residência permanente é de 5 anos após completar 16 anos (para cidadãos não comunitários, para cidadãos - 3 anos).
Até que esse prazo seja atingido, os estrangeiros não têm direito aos benefícios previdenciários do estado. Se este período de residência foi atingido mais cedo, após o 16º aniversário do estrangeiro, e posteriormente este regressou à Finlândia, por exemplo, no âmbito do programa de repatriação, este período será contabilizado e o estrangeiro poderá candidatar-se ao estado antigo pensão por idade.
Observe que a pensão na Finlândia para os russos não difere em tamanho dos pagamentos aos finlandeses indígenas. Seu tamanho é determinado exclusivamente pelo salário ou pelo período obrigatório de residência na Finlândia.
Pagamentos de pensões em outros países europeus
A Finlândia é um exemplo vívido da organização bem-sucedida do sistema de pensões, em que os pagamentos em favor dos aposentados têm não apenas uma alta taxa de reposição de rendimentos perdidos, mas também proporcionam a seus beneficiários um padrão de vida adequado. Nem todas as pensões nos países europeus podem se orgulhar desse resultado. Aqui estão alguns exemplos principais.
| País | Idade de aposentadoria, anos | Pensão média |
|---|---|---|
| Alemanha | 65.3 | 1200 euros |
| França | 62 (vai até 67) | 1200 euros |
| Espanha | 65 (vai até 67) | 800 euros |
| Polônia | 60-65 | PLN 2.100 ou EUR 502 |
| Dinamarca | 67 | 1600 euros |
| Noruega | 67 | 1800 euros |
| Suécia | 65 | 1870 euros |
Conclusão
O sistema de pensões finlandês parece ser mais do que bem-sucedido, especialmente para os migrantes da Rússia. Todo finlandês que trabalha oficialmente para um empregador finlandês pode ganhar uma pensão que é bastante decente para os padrões europeus ao longo de sua vida.
Se não tiver podido pagar a sua própria pensão de alimentos, será atribuído um pagamento ao abrigo do sistema nacional ou de garantia. Essas regras também se aplicam a estrangeiros.
