A calma, moderada e próspera Áustria não atrai apenas turistas. O padrão de vida e o salário médio na Áustria há muito tornaram esse sonho realidade para muitos trabalhadores migrantes. No entanto, o desejo de se mudar para um dos prósperos países europeus esbarra muitas vezes em obstáculos bastante previsíveis: falta de conhecimento do idioma, diploma não confirmado e problemas para obter um visto de trabalho. E, no entanto, isso não significa que os estrangeiros não possam encontrar aqui um lugar decente com uma renda aceitável.
Indicadores econômicos
Antes do início da pandemia COVID-19, o mercado de trabalho austríaco era favorável em relação à média da UE. É difícil avaliar a situação agora. Mas, como a busca por opções de migração laboral não é uma questão rápida, faz sentido estudar os aspectos legislativos e as opções de emprego.
A base legislativa para trabalhar na República da Áustria é composta por vários regulamentos ao mesmo tempo:
- Constituição trabalhista Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Lei Geral Federal Arbeitszeitgesetz (AZG) - Regula o horário de trabalho (horário normal e horas extras).
- Ato separado de emprego como pessoal de serviço e ajudantes domésticos Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - regula o emprego de estrangeiros.
Classificação de profissões e especialistas em demanda
Com base em dados do Serviço de Emprego Austríaco (AMS), os empregadores austríacos experimentam a maior escassez de especialistas altamente qualificados na indústria, comércio e na prestação de serviços médicos. Isso se reflete nos salários que os empregadores prometem aos futuros funcionários: o salário de um médico na Áustria com cinco anos de experiência profissional é comparável à renda mensal de um engenheiro civil ou desenvolvedor de software. Enfermeiros e professores altamente qualificados também não recebem menos.
Além disso, o mercado de trabalho mostra uma carência de trabalhadores técnicos, trabalhadores da construção, motoristas, trabalhadores de escritório e trabalhadores sazonais na agricultura e no turismo.
Apesar disso, os austríacos não têm pressa em ocupar cargos vagos no setor de serviços ou nas especialidades de trabalho. As lacunas nas fileiras do pessoal de nível inferior (babás, faxineiras, empregadas domésticas, garçons, enfermeiras e vendedores) costumam ser preenchidas por estrangeiros da Europa Oriental e da ex-URSS.
Para aqueles que não podem se orgulhar de uma educação de prestígio e pretendem mudar de emprego ou fazer um novo perfil profissional, a AMS criou o portal Karrierekompass.
Características de determinação do nível de salários
Na Áustria, como em muitos outros países, a discriminação no trabalho por qualquer dos motivos geralmente aceitos - gênero, raça, religião ou opinião política - é proibida. No entanto, há uma série de fatores que afetam significativamente o tamanho do salário de um especialista individual:
- Nível de escolaridade e qualificações práticas.
- Escassez da especialidade escolhida - os empregadores estão dispostos a pagar 4.000 euros ou mais por mês para profissionais especialmente procurados.
- Idade - a preferência ainda é dada aos trabalhadores com menos de 50 anos, e nas áreas de rápido desenvolvimento tecnológico o limite de idade é ainda menor.
- Território do empregador. Por exemplo, os salários em Viena são mais altos do que em outros estados.
- Fator de gênero. Os empregadores estão mais dispostos a confiar nos homens para fazer um trabalho responsável.
- Cidadania - é dada prioridade aos cidadãos da Áustria ou de um dos Estados-Membros da UE, as pessoas de outros países são tratadas com menos confiança.
Salário mínimo
A principal lei que rege a posição dos trabalhadores e seus empregadores é a Constituição Trabalhista austríaca (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG). Em particular, diz que o valor do salário mínimo na esfera federal é estabelecido apenas para os grupos de especialistas contratados (indústrias) onde:
- é impossível celebrar um acordo coletivo;
- os acordos coletivos não estabelecem taxas mínimas.
Ao mesmo tempo, mesmo as tarifas estabelecidas devem ser revistas se forem inferiores às federais ou inferiores às aprovadas nos contratos de outras empresas que operam nas atividades econômicas relacionadas.
Em 2021, as taxas mínimas para os trabalhadores domésticos foram novamente revistas (a lei sobre a fixação de taxas Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| Estados federais | Salário mínimo na Áustria e pagamentos adicionais, euros por hora | |||
|---|---|---|---|---|
| Ajudantes domésticos | Suplementos | Equipe técnica | Suplementos | |
| Burgenland | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Carinthia | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Áustria baixa | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Áustria superior | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Salzburg | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Styria | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Tirol | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Veia | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Ganhos médios
O salário médio na Áustria pode inspirar migrantes em potencial que desejam receber salários muito mais altos por seus conhecimentos e habilidades profissionais do que em casa. No entanto, os estrangeiros precisam saber que, de acordo com a lei de jornada de trabalho, os empregadores austríacos desejam receber do empregado por este salário:
- 48 horas semanais de trabalho (em média, calculado nas últimas 17 semanas) - como a norma para o horário de trabalho;
- 60 horas semanais de trabalho sem pagamento de horas extras e acordo prévio com o funcionário - na forma de carga horária máxima permitida (não pode ser regular);
- 10 horas por dia como dia normal de trabalho, podendo ser estendido para 12 horas sem custo adicional se ocorrer dentro da média semanal.
Ao mesmo tempo, a legislação e os acordos coletivos do setor garantem aos trabalhadores dois salários mensais adicionais por ano: o 13º como pagamento para as férias de verão e o 14º para o Natal.
Os legisladores austríacos não restringiram os negócios e fixaram o salário mínimo para a maioria das profissões em nível nacional.
No entanto, levando em consideração as recomendações regulatórias e disposições dos acordos coletivos para indústrias individuais, a seguinte situação com a renda dos empregados se formou no país.
| Índice | Rendimento médio na Áustria, euros / mês |
|---|---|
| Salário mínimo (para trabalho não qualificado) | 1 660 |
| salário médio | 2 689 |
| Renda de especialistas altamente qualificados | 3 590 |
Nível de renda por profissão
A classificação salarial na Áustria por profissão não será uma surpresa para aqueles que já têm uma ideia aproximada de que tipo de especialistas podem ser bem pagos em um país com uma economia desenvolvida.
| Nome da profissão | Ganhos médios, EUR / mês | Faixa salarial, EUR / mês |
|---|---|---|
| Analista financeiro | 3017 | 2 449—3 944 |
| Advogado | 2702 | 2 194—3 532 |
| Clínico geral / cirurgião | 3222 | 2 615—4 210 |
| Dentista | 2785 | 2 170—3 819 |
| Enfermeira de internamento hospitalar | 3222 | 2 615—4 210 |
| Enfermeira (particular) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Professora de escola | 2944 | 2 390—3 849 |
| professor de universidade | 3327 | 2 593—4 564 |
| Educador | 2184 | 1 938—2 622 |
| Programador | 3272 | 2 626—4 340 |
| Contador | 2931 | 2 338—3 866 |
| Engenheiro de energia | 2641 | 2 059—3 623 |
| Engenheiro civil | 3059 | 2 456—4 060 |
| Policial | 2369 | 2 045—2 847 |
| secretário | 2659 | 2 295—3 194 |
| Vendedor | 1985 | 1 730—2 369 |
| Motorista de transporte público | 1898 | 1 638—2 281 |
| Garçom | 1730 | 1 493—2 078 |
| Babá | 2184 | 1 938—2 622 |
| Eletricista | 2366 | 2 037—2 856 |
| Encanador | 2300 | 1 981—2 778 |
| Auto-Mecânica | 2269 | 1 954—2 740 |
| Construtor | 2089 | 1 803—2 510 |
| Mineiro | 2283 | 1 971—2 743 |
| Operário de reparos | 2044 | 1 763—2 454 |
| Faz-tudo no canteiro de obras | 2089 | 1 803—2 510 |
Os princípios da tributação dos salários É necessário compreender também que o nível de rendimento depende também da escala do negócio. Por exemplo, o salário de um engenheiro em uma grande empresa será 20-25% maior do que em uma pequena empresa privada.
Após a reforma tributária de 2015-2016, a abordagem para o cálculo do imposto de renda sobre os rendimentos dos empregados foi alterada. A partir de 2021, o imposto de renda pessoal é cobrado em uma escala progressiva de seis níveis.
| Faixa de renda anual, EUR | Limite de taxa de juros |
|---|---|
| até 11.000 | 0 |
| de 11.000 a 18.000 | 25 |
| de 18.000 a 31.000 | 35 |
| de 31.000 a 60.000 | 42 |
| de 60.000 a 90.000 | 48 |
| de 90.000 a 1.000.000 | 50 |
| mais de 1.000.000 (a taxa foi aplicada apenas até e incluindo 2020) | 55 |
O montante das contribuições para a segurança social é determinado pela lei geral do seguro social (incluindo pensões) - art. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Também fixa a divisão das taxas de juros a pagar com os fundos do empregador e sob a forma de dedução do salário bruto do empregado.
| Tipo de contribuição | Participação do empregador (SV-DGA) | Compartilhamento de funcionários (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Constituição do fundo de indenização por demissão (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Médico (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Seguro de acidentes e riscos ocupacionais (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Para o desemprego (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Seguro de pensão (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Para facilitar os cálculos, o Ministério das Finanças desenvolveu uma calculadora online de vencimento bruto-líquido que mostra o montante das deduções tendo em conta os abonos de família mais impostos: por exemplo, uma dedução para um menor de 18 anos no valor de 1.500 euros por ano ou uma dedução mensal por cada criança no valor de 58,40 euros, por exemplo.
Salário digno no país
O emprego oficial na Áustria promete um pagamento decente para aqueles que estão empregados em posições que não preveem o desempenho de funções altamente qualificadas:
- o salário de um trabalhador pode variar de 1.570 a 1.890 euros / mês;
- rendimento real de um profissional com nível médio de qualificação - 2 130-2 640 euros / mês;
- os colaboradores com elevado nível de qualificação profissional ganham entre 2.940 e 3.750 euros / mês.
Ao mesmo tempo, o custo de vida na Áustria em 2021 permite que uma família com dois filhos pague integralmente as suas contas, mesmo que um dos pais trabalhe a tempo parcial.
| Categoria de custo | Família típica: um ou dois filhos e dois pais | Família padrão: dois filhos e dois pais que trabalham | Por adulto morando sozinho |
|---|---|---|---|
| Nutrição | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Alojamento | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Transporte | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Cuidados médicos | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Educação | 27—92 | 27—92 | - |
| De outros | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Custo total | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Estatísticas de emprego
Segundo o Eurostat, no segundo trimestre de 2021, a taxa de desemprego na Áustria era de apenas 4,5%. Ao mesmo tempo, entre os jovens (são considerados austríacos de 15 a 24 anos), 8,4% permaneceram sem emprego e apenas 3,3% dos idosos (55 a 64 anos) em busca de trabalho.
No entanto, de acordo com as estimativas do National Bureau of Statistics AMS online, a taxa de desemprego estimada era ligeiramente superior: em setembro de 2021 era de 6,6%: 6,8 - entre as mulheres, 6,5% - entre os homens. Ao mesmo tempo, a percentagem mais elevada de desempregados foi observada em Viena e Caríntia, e a mais baixa no Tirol e em Salzburgo.
Entre os estrangeiros que obtiveram visto de trabalho na Áustria (aqui é quase impossível trabalhar ilegalmente), a taxa de desemprego é um pouco maior: em setembro de 2021, o percentual médio era de 9,4%: 11,3 entre as mulheres e 8,2% entre os homens.
Algum otimismo é encorajado pelo fato de que o número de residentes desempregados de outros países vem diminuindo gradualmente. O serviço de emprego austríaco regista que a maior parte (67%) dos desempregados registados se encontra na idade activa dos 25 aos 49 anos.
Os estrangeiros que estejam oficialmente no país podem reivindicar o mesmo nível de proteção social contra o desemprego que os cidadãos austríacos (as condições para seguro social e pagamento de benefícios são estabelecidas na lei federal Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). O montante do auxílio estatal depende do salário do empregado na Áustria nos últimos 24 meses. Você pode calcular o seguro-desemprego usando uma calculadora.
Conclusão
O nível de salários na Áustria não é considerado o mais alto da Europa, mas o país certamente está entre os cinco primeiros em termos de atratividade. É preciso lembrar também que o país pode oferecer condições de vida confortáveis e as autoridades estão prontas para garantir a segurança de toda a população.
