A Polônia é um país atraente para um grande número de trabalhadores migrantes da Ucrânia, Bielo-Rússia e países da CEI. O principal documento com base no qual um visto de trabalho é emitido é um convite para trabalhar na Polônia. Para não ter problemas na submissão de trabalhos, deve-se abordar com cautela o seu cadastro e ficar atento a falsificações e fornecimento de dados incorretos.
O que é uma oferta de emprego e para que serve?
Um convite para trabalhar na Polónia (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - Declaração de intenção do empregador de confiar o trabalho a um estrangeiro) é redigido por um empregador polaco para uma pessoa singular específica, um cidadão estrangeiro. É importante lembrar que o iniciador deste processo é sempre o empregador, portanto, nenhuma petição ou declaração adicional será exigida de você.
O documento preparado é a base para o pedido de visto nacional da classe D05 para todos os que viajam para a Polónia com o propósito de trabalhar. O requerente fornece um convite para o serviço consular juntamente com o resto dos documentos exigidos.
Posteriormente, permanecer no país com um visto de trabalho por um período especificado por lei (atualmente 5 anos) dá o direito de solicitar uma autorização de residência.
Quais são os tipos de convites para trabalhar na Polônia
Atualmente, três tipos de convites para trabalhar na Polônia estão disponíveis para cidadãos estrangeiros:
- em nome de uma empresa polonesa para trabalho fora de temporada por um período de 7 a 30 dias;
- em nome de uma empresa polonesa para trabalhos sazonais por até 180 dias;
- em nome do governador por um período de 12 meses a 3 anos.
Um convite de voivodia demora mais para ser feito, mas dá muito mais oportunidades de trabalho.
Procedimento para emitir um convite para trabalhar na Polônia
Existem duas formas de obter um documento: contactando diretamente o empregador ou confiando todas as comunicações com a empresa polaca a um intermediário. No segundo caso, você precisará pagar pelos serviços de uma organização que representará seus interesses e verificará documentos. Trabalhando diretamente, você pode receber um convite para trabalhar na Polônia gratuitamente.
Antes de iniciar o procedimento, certifique-se de que está realmente interessado na vaga proposta, porque, ao chegar à Polónia, já não poderá mudar de ideias e começar a procurar outro empregador - o que é contrário à legislação local e pode levar para a deportação.
Além disso, você é obrigado a trabalhar não só na empresa indicada no documento, mas também no mesmo cargo. É por isso que, antes de aceitar um convite para trabalhar na Polónia, descubra todos os detalhes da sua futura atividade profissional e responsabilidades profissionais.
Obter um convite diretamente de um empregador polonês
Para um potencial funcionário, este procedimento é bastante simples, uma vez que a responsabilidade principal de preparar o papel necessário recai sobre uma empresa polaca. Depois de lá ter se candidatado e acertado o emprego, na verdade, resta esperar até que o documento seja lavrado e entregue ao futuro empregado, ou seja, a você.
Assim, as etapas de obtenção de um convite incluem:
- procura de emprego na Polónia;
- negociações com o empregador e acordo mútuo sobre aceitação para o cargo;
- fornecer ao requerente os dados e contactos do seu passaporte;
- recurso do empregador para a Urząd Pracy (Repartição do Trabalho) do local de registo da empresa com aplicação do formulário estabelecido;
- enviar o documento acabado do empregador ao requerente.
Cooperação com uma empresa intermediária
A papelada por meio de um intermediário tem suas próprias nuances. Muitas vezes, essas empresas trabalham com um número limitado de empregadores poloneses e as vagas que eles oferecem. Assim, ao contactá-los, poderá percorrer todo o ciclo laboral na Polónia, partindo da selecção de uma vaga e terminando com o apoio jurídico na obtenção de um visto de trabalho com base no convite recebido.
As etapas de obtenção de um documento por meio de um intermediário são as seguintes:
- seleção de firma / agência de empregos;
- contatar um consultor e fornecer seus dados pessoais (passaporte, escolaridade e experiência profissional);
- seleção de uma vaga adequada;
- comunicação dos funcionários da empresa com um empregador polonês sobre o seu problema;
- distribuir ao candidato um convite de trabalho pronto;
- mais cooperação e assistência na obtenção de um visto de trabalho polonês, se desejado.
Ao trabalhar por meio de um intermediário, dê preferência às empresas que estão dispostas a celebrar um contrato oficial com você para a prestação de serviços.
O custo de um convite para trabalhar na Polônia
Apesar de a assinatura deste documento não obrigar o requerente ao pagamento de quaisquer taxas ou honorários, alguns custos ainda são inevitáveis: serviços de tradução, despesas com ligações para o estrangeiro, notarização de papéis. Ao mesmo tempo, nenhum zloty deve ser exigido de você em nome da própria empresa polonesa.
O montante da remuneração do intermediário depende diretamente do número de serviços por ele prestados. O tipo de convite feito para o candidato também é importante: voivodia por um período de até 360 dias vai custar mais. Em média, as empresas intermediárias cobram cerca de 50-60 € pelo seu trabalho.
Por quanto tempo é emitido e por quanto tempo o convite é válido
O tempo padrão de processamento de um documento é de 10 a 14 dias. Em alguns casos, o processo pode levar até um mês. Se você for solicitado a fazer um documento em 2 a 3 dias, esse é um sério motivo para pensar se você receberá uma falsificação. Um visto emitido com base em um convite fictício pode ser invalidado, o que criará grandes dificuldades na fronteira ao tentar entrar ou sair do país.
O convite emitido é considerado válido por 3 meses. Durante esse tempo, o candidato deve ter tempo para vir para a Polônia e conseguir um emprego. Se ele não o fizer, o papel irá expirar.
Após o emprego, o convite para trabalhar em uma empresa polonesa permanece válido durante todo o período nele especificado - em regra, 180, 270 ou 360 dias. Em seguida, é elaborado um novo documento, com base no qual o visto é novamente emitido.
Se você se recusar a trabalhar na empresa que emitiu o documento, o período de validade do documento é reduzido para os primeiros 3 meses se você receber um convite regular e até 30 dias se você receber um convite do governador.
Se durante esse período não for possível encontrar outra vaga e emitir um novo convite, o documento anterior é cancelado. Você pode mudar de empregador após o emprego apenas uma vez durante o período de validade de um visto de trabalho.
Como diferenciar um convite verdadeiro de um falso
Infelizmente, intermediários inescrupulosos costumam negociar documentos falsos, fazendo-os passar por genuínos. Às vezes, os empregadores também enviam documentos falsos, porque têm que pagar uma quantia fixa estabelecida por lei para registrar um pedido de prontidão para contratar um cidadão estrangeiro. Além disso, entrar em contato com o Escritório do Trabalho leva tempo, e nem todos os representantes das empresas polonesas estão dispostos a gastá-lo.
Quais dados devem ser verificados e quais detalhes prestar atenção ao considerar um convite recebido de um empregador polonês:
- Dados de contacto: verifique se o número de telefone indicado na coluna correspondente realmente responde, se o empregador é real e o que se encontra no endereço de registo por ele indicado.
- Código QR no canto superior esquerdo. Você pode usá-lo para verificar a autenticidade do seu empregador.
- Como o documento se parece.Se este for um formulário antigo (antes de 1º de janeiro de 2021), ele é inválido.
- Assinatura pessoal úmida do empregador, a menos que seja indicado que o trabalho foi certificado por uma assinatura eletrônica.
- Assinatura e selo úmido de Urząd Pracy.
- Se você está interessado em imigração para a Polônia, certifique-se de que o salário indicado no convite não seja inferior a PLN 1.750. Se o seu salário for inferior a esse valor, você não poderá obter uma autorização de residência de acordo com a lei.
- A exatidão dos seus dados pessoais e do empregador. Erros invalidam o documento.
Para ter algo para comparar, baixe com antecedência um exemplo de convite da empresa para um visto para a Polônia.
Recursos onde você pode verificar um empregador polonês:
- praca.gov.pl - cadastro de empregadores ativos;
- stat.gov.pl - registro de pessoas jurídicas;
- ceidg.gov.pl é um registro de comunidades comuns e empresários privados.
Procedimento para detectar uma falsificação ou cancelamento de um documento
Se você encontrar erros no documento após ele ter sido entregue a você, solicite a um empregador ou intermediário polonês que o reemita.
No caso de serem encontrados dados falsos sobre uma empresa polonesa, na ausência das assinaturas necessárias no documento ou sua execução em um formulário inválido, existem duas opções para resolver o problema:
- renovação do convite pelo empregador ou empresa intermediária;
- em caso de recusa de solução amigável, ação judicial contra a empresa intermediária e devolução dos valores pagos pelos serviços prestados de má-fé.
No segundo caso, não se esqueça que o pedido é feito no local de registro da empresa demandada, o que complica um pouco o processo.
Outra situação desagradável é o cancelamento do convite em nome do empregador após o requerente do visto ter emitido o visto e chegado à Polónia.
Isso é totalmente legal e o empregador polonês tem o direito de fazê-lo. Nesse caso, o visto permanece válido, mas você precisará encontrar outro empregador e emitir um novo convite para entrar no país. Além disso, se você já chegou, terá que voltar.
Resumindo
O convite para trabalhar na República da Polónia é um documento obrigatório para bielorrussos, ucranianos, russos e outros cidadãos estrangeiros que pretendam trabalhar no território deste país.
Você pode obter o documento diretamente com o empregador. É aconselhável entrar em contato com intermediários se você estiver interessado em todo o ciclo de trabalho, desde a busca de uma vaga até a solicitação de um visto.
O tempo de processamento dos documentos é de 10 a 30 dias. O convite de um empregador é sempre gratuito, mas a empresa pode deduzir o custo do frete de seu primeiro salário.
Para não se tornar vítima de fraudadores, verifique cuidadosamente a pertinência do formulário de convite, a correcção e fiabilidade dos dados nele especificados. Não se esqueça que é este documento que confirma os fundamentos do pedido de visto de entrada no país. E mesmo que a falsificação não seja exposta no consulado, isso pode acontecer na fronteira ou na chegada ao país.
